Développeur concepteur logiciel
5 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 20 septembre 2026.
Pour accéder à la certification Développeur concepteur logiciel, les candidats doivent obligatoirement justifier d'un des pré-requis suivants : être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 5 (ou équivalent) ; ou, être titulaire du baccalauréat ou d’une certification professionnelle de niveau 4 (ou équivalent) avec une expérience professionnelle d’au moins 1 an en informatique ou dans le développement web ou dans le développement d’applications. Tout autre profil fera l'objet d'une procédure dérogatoire incluant un test de positionnement. Pour tous les candidats, la procédure de sélection s'effectue au travers d'un formulaire de candidature, validant les prérequis académiques ou dérogatoires ainsi que l'adéquation du projet professionnel avec les objectifs de la formation. Sont collectées les pièces justificatives constituant le dossier de candidature (CV, éléments de motivation et le cas échéant, copie du diplôme et/ou test de positionnement). Si nécessaire, un entretien individuel de motivation est organisé. Pour les candidats dont le français n’est pas la langue maternelle, un justificatif d’un niveau de français B2 minimum (niveau courant) sur l’échelle européenne du CECRL sera également demandé.
La finalité du métier de développeur concepteur logiciel est de concevoir, développer et de faire évoluer des solutions informatiques, dans un souci constant de qualité, de fiabilité et de sécurité. Il peut travailler sur tous types de solutions, principalement les applications web et/ou mobiles ou les logiciels. En fonction de sa spécialisation, il développera une expertise approfondie sur les interfaces utilisateurs et/ou sur les bases de donné...
2021
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (97%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (81%)
2020
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (90%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (78%)
Développeur, développeur d’applications, développeur concepteur, développeur informatique, développeur intégrateur, développeur logiciel ; Analyste, analyste applications, analyste développeur, analyste programmeur, analyste fonctionnel ; Concepteur développeur, concepteur d’applications.
Le développeur concepteur logiciel peut exercer dans tous secteurs et toutes tailles d'entreprise, principalement en ETI et ESN.

Développeur concepteur logiciel !
France Compétences
Études et développement informatique(Rome M1805)
Voir la ficheÉtudes et développement informatique
(Rome M1805)
Salaire mensuel brut
2000 €
77.75%
3750 €
77.75% des offres proposent un salaire compris entre 2000€ et 3750€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
20.97%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
1,8401er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans