RNCP38105

Ingénieur systèmes, réseaux et cybersécurité

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 18 octobre 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Poursuite d’études : * Titre niveau 6 informatique * Licence Informatique * Licence Professionnelle informatique Reconversion : * Master acquis dans une matière scientifique (mécanique, chimie, biologie, matériaux, électronique, etc.) * Diplôme d’ingénieur dans un domaine autre qu’informatique (mécanique, chimie, biologie, matériaux, électronique, etc.)

Objectifs

L’AFORP a considéré très tôt la pertinence d’associer la cybersécurité au cœur même des systèmes d’information et des systèmes industriels. Trop souvent, les architectes des systèmes d’information (et industriels) sont formés aux techniques du réseau, aux techniques du système, mais peu à la sécurité informatique. Cette dernière est souvent occultée ou non maitrisée. De plus, la crise du COVID a complétement modifié les habitudes de travail de...

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (89%)

Débouchés

Les 3 intitulés de postes les plus fréquemment rencontrés pour cette certification sont : * Ingénieur en cybersécurité * Ingénieur système et/ou réseau * Ingénieur DEVOPS Suivant les secteurs et le périmètre du poste, les intitulés suivants sont également rencontrés : * Consultant (système, réseau ou cybersécurité) * Architecte système / réseau / cybersécurité * Directeur de projet informatique * Urbaniste du système informatique * Directeur du système informatique * Directeur / Responsable de la sécurité des systèmes informatiques * Pentesteur * Auditeur cybersécurité * Analyste de la menace * Responsable SOC * Développeur de solution de sécurité * Responsable / analyste CSIRT * Gestionnaire de crise * Analyste FORENSIC * DEVSECOPS

Secteur d’activité et taille des entreprises ou services employeurs De nos jours, tout type d'entreprise possède un système d'information et est ainsi concerné par cette certification. * Tous secteurs, toutes entreprises ou administrations qui disposent d'un système d'information et/ou d’un système industriel. * Les entreprises industrielles ou commerciales, les SSII qui offrent des services de type infogérance et intégration de solution réseaux. * Les fabricants d'équipements réseaux, les opérateurs télécoms * Etc. Responsabilité et autonomie caractérisant les postes ciblés Les infrastructures informatiques sont présentes dans toutes les entreprises quelle que soit leur taille : * Des grandes structures (plusieurs centaines de serveurs et plusieurs milliers d’utilisateurs) ; * Des petites et moyennes entreprises (quelques dizaines de serveurs et quelques centaines d’utilisateurs). Dans les grandes entreprises, le champ d’activité est plus spécialisé. Dans les petites et moyennes entreprises, le champ est plus ouvert. Les jeunes diplômés devront donc être capables de prendre en charge toutes les activités du spectre d’intervention. Les jeunes diplômés occupent des postes d’architecte junior système, réseau et sécurité, avec des évolutions de carrière de type directeur des systèmes d’information. Ils sont en charge d’une mission qu’ils doivent assurer en toute autonomie, fréquemment dans des contextes multi-langues, et ceci avec un engagement de résultats. Ils doivent fréquemment : * Organiser leur planning de travail ; * Gérer leur équipe de personnels ; * Mener à bien des réunions clientes ; * Gérer le budget alloué ; * Rendre compte à leur hiérarchie et l’alerter si besoin.

Les Compétences Clés (4)

Gérer un projet international
Recueillir et analyser les exigences du client
Concevoir l'architecture, réaliser et déployer la solution technique
Maintenir le système en condition opérationnelle et de sécurité

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Ingénieur systèmes, réseaux et cybersécurité !

Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)

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Direction des systèmes d'information(Rome M1803)

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Études et développement informatique(Rome M1805)

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Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)

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Métiers Associés

Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information
(Rome M1806)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2244

68.52%

5000

68.52% des offres proposent un salaire compris entre 2244 et 5000.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

9.26%

salaire entre 1830 et 3049

50%

salaire >=3050

9.26%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.47%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

60

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

440

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

520

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

60

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.47%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

7%
1.94%

Bac

18%
25.16%

Bac + 2

20%
16.77%

bac+3
bac+4

50%
56.13%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
3.87%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.19%

Ouvriers qualifiés

5%
2.71%

Employés non qualifiés

9%
10.06%

Employés qualifiés

11%
20.89%

Agents de maîtrise
Techniciens

75%
62.28%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0%

Non renseigné

14%
31.53%

Moins d'un an

5%
17.6%

1 à 2 ans

23%
21.28%

2 à 4 ans

60%
29.59%

4 ans et +

26%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜