RNCP38119

Technicien en réemploi, réparation et revalorisation d'appareils de gros électroménager

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 18 octobre 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Aucun

Objectifs

La certification de “Technicien en réemploi, réparation et revalorisation d’appareils de gros électroménager” s’inscrit dans le contexte d’essor de la filière du réemploi de gros électroménager dans le cadre de l'économie circulaire. Les techniciens en réemploi seront amenés à travailler sur la réparation, la revalorisation et le réemploi des appareils de gros électroménager dans différentes structures : des ressourceries, des PME et ETI de ré...

Débouchés

Technicien en réemploi, réparation et revalorisation d'électroménager Technicien de maintenance en appareils électroménagers Technicien SAV électroménager Technicien électroménager en atelier Technicien dépanneur gros électroménagers Réparateur électroménager

Entreprises du réemploi spécialisées en électroménager Associations de l'ESS ayant une activité électroménager Petites et moyennes entreprises et artisans en électroménager Réseaux de réparation et de reconditionnement indépendants Services après vente des grandes surfaces ou grands magasins spécialisés en électroménager

Les Compétences Clés (3)

Diagnostiquer et réparer un appareil de gros électroménager (GEM)
Reconditionner un appareil de gros électroménager en vue de son réemploi
Effectuer les interventions de réparation d’électroménager à domicile dans une logique de qualité et de durabilité

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Réparation de biens électrodomestiques et multimédia(Rome I1402)

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Métiers Associés

Réparation de biens électrodomestiques et multimédia
(Rome I1402)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

76.9%

2842 €

76.9% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2842€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

11.06%

salaire entre 1220 et 1829 €

21.2%

salaire entre 1830 et 3049 €

41.67%

salaire >=3050 €

2.97%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

19.8%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

580

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,250

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,940

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

580

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

19.80%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

5/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
18%
9.02%

< CAP-BEP

29%
25.19%

CAP-BEP

34%
33.33%

Bac

13%
31.7%

Bac + 2

5%
0.5%

bac+3
bac+4

2%
0.25%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
16.21%

Ouvriers non qualifiés

7%
4.42%

Ouvriers qualifiés

27%
11.4%

Employés non qualifiés

41%
30.48%

Employés qualifiés

14%
35.23%

Agents de maîtrise
Techniciens

4%
2.26%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
12%
0%

Non renseigné

40%
65.91%

Moins d'un an

12%
19.66%

1 à 2 ans

14%
9.88%

2 à 4 ans

34%
4.55%

4 ans et +

27%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜