RNCP38187

Gestion de Patrimoines audiovisuels

9 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 août 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Etre titulaire d'un diplôme de niveau 5 minimum ou équivalent, français ou étranger, quel que soit le domaine d'études (sciences économiques, gestion, droit, audiovisuel, sciences humaines et sociales, sciences de l'information et de la communication, science politique... ou diplôme de grande école de commerce ou d'ingénieur, diplôme d'Institut d'études politiques). Niveau d'anglais requis : équivalent du niveau B1 du Cadre européen commun de référence pour les langues.

Objectifs

Le Grade Master en gestion des patrimoines audiovisuels répond à un besoin croissant de professionnels qualifiés dans un secteur en pleine expansion. La certification “Gestion de patrimoines audiovisuels” permet de certifier des gestionnaires de patrimoine audiovisuel capables de relever les défis liés à la conservation, la restauration et la diffusion des archives audiovisuelles, et d’inscrire les pratiques en évolution telles l’éditorialisation...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (50%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (80%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (55%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (33%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (64%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (75%)

2018

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (50%)

Débouchés

* Responsable de collections audiovisuelles et numériques * Chef de projet dans le domaine de la valorisation de patrimoines audiovisuels * Consultant pour la valorisation d'archives et de catalogues de films et de programmes * Chef de projet dans le secteur de l'édition en ligne et off-line * Responsable de projets de conservation et de migration vers le numérique de collections audiovisuelles * Responsable de projets événementiels et muséographiques * Recherchiste d'images dans la production audiovisuelle.

Section R arts spectacles, sous-classe 91.01Z : Gestion des bibliothèques et des archives

Les Compétences Clés (9)

Mettre en oeuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériques
Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
Mettre en œuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissances
Contribuer à la transformation en contexte professionnel
Conserver des supports et des médias audiovisuels et numériques
Concevoir une politique documentaire et gérer des données et métadonnées
Valoriser des collections audiovisuelles et multimédias
Manager et gérer un projet
Rechercher des documents audiovisuels et ou multimédias

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Gestion de l'information et de la documentation(Rome K1601)

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Gestion de patrimoine culturel(Rome K1602)

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Métiers Associés

Gestion de l'information et de la documentation
(Rome K1601)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1790 €

69.73%

2917 €

69.73% des offres proposent un salaire compris entre 1790€ et 2917€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.42%

salaire entre 1220 et 1829 €

13.15%

salaire entre 1830 et 3049 €

49.48%

salaire >=3050 €

6.68%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

19.2%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,620

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

6,430

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,080

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,620

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

19.20%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

4/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0.98%

< CAP-BEP

8%
1.96%

CAP-BEP

14%
15.78%

Bac

13%
32.12%

Bac + 2

29%
38.83%

bac+3
bac+4

30%
10.34%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
4.75%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.62%

Ouvriers qualifiés

24%
10.23%

Employés non qualifiés

48%
48.82%

Employés qualifiés

13%
22.56%

Agents de maîtrise
Techniciens

13%
13.01%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

40%
73.4%

Moins d'un an

13%
14.69%

1 à 2 ans

16%
6.96%

2 à 4 ans

32%
4.94%

4 ans et +

28%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜