Collaborateur en gestion comptable et financière
5 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 2 ans, jusqu'au 21 décembre 2025.
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation : Pour une admission en 1ère année : être titulaire du baccalauréat ou d’une certification de niveau 4 Pour une admission en 2ème année : avoir validé une première année d’enseignement supérieur dans les domaines de la comptabilité, de la gestion et/ou de la finance Pour une admission en 3ème année : avoir obtenu une certification de niveau 5 et/ou avoir validé deux premières années d’enseignement supérieur dans les domaines de la comptabilité, de la gestion et/ou de la finance Ou justifier d’une expérience significative d’au moins 3 ans en gestion comptable et financière. Toute demande ne répondant pas aux prérequis de la formation est étudiée par une commission placée sous l’autorité des co-certificateurs.
Le collaborateur en gestion comptable et financière s’inscrit dans un environnement complexe et évolutif qui impose aux organisations (entreprises, cabinets, associations…) une adaptation quasi-continue de leur modèle économique et de leur stratégie et une recherche constante de modèles de gestion garantissant sécurité, efficience et rentabilité. L’élimination progressive des tâches manuelles et répétitives représente une réelle opportunité pour ...
2021
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (89%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (62%)
2020
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (90%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (60%)
En cabinet d’expertise comptable (EC) et commissariat aux comptes (CAC/audit) et centre de gestion agréé : Auditeur comptable Superviseur / réviseur comptable Entité hors Cabinet d’expertise comptable (Entreprise, association, branche professionnelle, etc.) : Adjoint au directeur administratif et financier ou responsable administratif et financier Responsable comptable Responsable administratif et financier Contrôleur de gestion
Associations de gestion, TPE, services comptables ou financiers d’entreprises (entreprises de taille intermédiaire et grandes PME de tous secteurs), associations, organisations et fédérations professionnelles, collectivités territoriales, entreprises publiques Cabinets d’expertise comptable, d’audit et de conseil (toutes tailles)

Collaborateur en gestion comptable et financière !
France Compétences
Direction administrative et financière(Rome M1205)
Voir la ficheAudit et contrôle comptables et financiers(Rome M1202)
Voir la ficheComptabilité(Rome M1203)
Voir la ficheContrôle de gestion(Rome M1204)
Voir la ficheDirection administrative et financière
(Rome M1205)
Salaire mensuel brut
2019 €
84.84%
3333 €
84.84% des offres proposent un salaire compris entre 2019€ et 3333€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
29.98%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
7601er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans