RNCP38612

Opérateur technique en aquaponie

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 2 ans, jusqu'au 9 février 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Niveau Brevet des collèges

Objectifs

L’Opérateur technique en aquaponie réalise les opérations d'élevage aquacole et de culture végétale selon les règles de sécurité, d’hygiène et de réglementation environnementale. Il gère les opérations de mise en œuvre des installations, de production, d'entretien et de maintenance. Le travail s’effectue le plus souvent en extérieur ; il peut aussi se pratiquer sous serre. L'ensemble de son activité s'inscrit dans les principes du Développement D...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (50%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (50%)

Débouchés

Opérateur technique en aquaponie Agent d’exploitation en aquaponie Opérateur de système aquaponique Agent de production aquaponique Opérateur technique sur tout type de fermes d'exploitation hors sol hydroponique, aquaponique ou aquacole

L'Opérateur technique en aquaponie exerce son activité dans des structures qui relèvent du secteur aqua-agricole. Il peut travailler au sein d’une entreprise soit entièrement dédiée à l’aquaponie (ferme aquaponique) soit partiellement dédiée à l’aquaponie (atelier de diversification au sein d’une entreprise aquacole, horticole ou maraîchère). Il travaille en qualité de salarié sur les consignes du responsable hiérarchique.

Les Compétences Clés (4)

Concevoir et installer techniquement un système aquaponique domestique dans un but de production alimentaire
Assurer le fonctionnement technologique, le suivi et la maintenance d'un système aquaponique et gérer les déchets des productions dans le respect du Développement Durable
Assurer les productions végétales d’un système aquaponique
Assurer les productions d'animaux aquatiques d’un système aquaponique

Découvrir le secteur

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Opérateur technique en aquaponie !

Horticulture et maraîchage(Rome A1414)

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Aquaculture(Rome A1404)

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Aide agricole de production légumière ou végétale(Rome A1402)

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Aide d'élevage agricole et aquacole(Rome A1403)

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Métiers Associés

Horticulture et maraîchage
(Rome A1414)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

91.45%

1846

91.45% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 1846.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

83.33%

salaire entre 1830 et 3049

8.11%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

30.21%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

4,220

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

9,490

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,960

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

4,220

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

30.21%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

5/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

4/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
46%
44%

< CAP-BEP

25%
25.33%

CAP-BEP

17%
26.67%

Bac

6%
4%

Bac + 2

4%
0%

bac+3
bac+4

2%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
42%
47.91%

Ouvriers non qualifiés

10%
6.52%

Ouvriers qualifiés

29%
37.05%

Employés non qualifiés

18%
8.21%

Employés qualifiés

1%
0.31%

Agents de maîtrise
Techniciens

1%
0%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

29%
97.45%

Moins d'un an

12%
1.99%

1 à 2 ans

18%
0.56%

2 à 4 ans

41%
0%

4 ans et +

30%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜