RNCP38813

Conseiller conjugal et familial

6 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 2 ans, jusqu'au 27 mars 2026.

Prérequis d'entrée en formation

La certification « conseiller conjugal et familial » est accessible aux personnes : - justifiant d’un titre ou diplôme de niveau 5 dans les domaines suivants : médical, paramédical, social, éducatif, psychologique, juridique, d’animation, ou - ayant obtenu l’attestation de formation « Éducation à la vie » et justifiant de 200 heures d’activités d’accueil, d’informations relatives à la vie sexuelle, relationnelle et familiale.

Objectifs

Le conseiller conjugal et familial (CCF) est un professionnel dont les missions s’exercent spécifiquement dans le champ de la sexualité dans ses dimensions affectives, relationnelles, et sociales, et en prévention dans le cadre de la santé au sens de l’OMS. Il assume différentes missions au service des personnes, des parents, adolescents, enfants rencontrant des difficultés relationnelles ou affectives dans leur vie conjugale et/ou familiale. ...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (94%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (65%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (56%)

Débouchés

Conseiller conjugal et familial

Paramédicaux : centres de santé sexuelle, centres de planification ou d’éducation familiale (CPEF), d’orthogénie, de P.M.I. (Protection maternelle et infantile) Publics et para-publics : caisses d’allocations familiales (CAF), maisons de retraite, centres sociaux, Établissements scolaires, Établissements d’aide par le travail (ESAT) et Établissements d’accueil médicalisé pour personnes handicapées (EAM) Collectivités territoriales : mairies, maisons de quartier Associatifs : associations familiales, établissements d’information, de consultation ou de conseil familial E.I.C.C.C.F/EVARS), centres de prévention de la maltraitance, centres d’écoute téléphonique, centres sociaux, Juridique : enquêtes sociales prises en charge demandées par les juges aux affaires familiales Santé : hôpitaux, cliniques, établissements de santé pratiquant l’IVG, CeGIDD.. Cabinets libéraux Services de soutien à la parentalité : REAAP, rencontres parents-enfants Etablissements pénitenciers

Les Compétences Clés (6)

Accueil, information et orientation concernant le champ de la sexualité dans ses dimensions affectives, relationnelles et sexuelles
Mise en oeuvre d'actions de prévention et d'information dans le champ de la santé sexuelle au sens de l'OMS et de la lutte contre toute forme de violences
Aide et accompagnement à la vie sexuelle dans ses dimensions affectives, relationnelles et sexuelles
Conception et animation d'actions collectives dans le champ de la vie affective, relationnelle et sexuelle, auprès de tout public
Travail en équipe, réseaux et partenaires
Evaluation de sa pratique professionnelle - Veille sociale et professionnelle

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Conseiller conjugal et familial !

Accompagnement et médiation familiale(Rome K1101)

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Métiers Associés

Accompagnement et médiation familiale
(Rome K1101)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1802

77.36%

3008

77.36% des offres proposent un salaire compris entre 1802 et 3008.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1830 et 3049

75.47%

salaire >=3050

1.89%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

16.44%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

140

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

590

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

190

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

140

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

16.44%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

5/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
0.73%

< CAP-BEP

5%
0%

CAP-BEP

10%
11.68%

Bac

19%
27.01%

Bac + 2

37%
58.39%

bac+3
bac+4

25%
2.19%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.52%

Ouvriers qualifiés

15%
6.25%

Employés non qualifiés

51%
62.5%

Employés qualifiés

17%
26.56%

Agents de maîtrise
Techniciens

15%
4.17%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

41%
87.5%

Moins d'un an

11%
8.85%

1 à 2 ans

11%
0.52%

2 à 4 ans

39%
3.13%

4 ans et +

22%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜