RNCP38835

Conseiller en vente directe

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 2 ans, jusqu'au 27 mars 2026.

Objectifs

En France la vente directe connaît une croissance forte depuis plus de 10 ans. Le conseiller en vente directe organise des ventes à domicile avec des particuliers afin de commercialiser les biens et les services d´une entreprise. Itinérant, il propose un éventail de produits diversifiés à une clientèle qu’il a ciblée. Il adapte ses conseils en fonction du profil de ses clients. Le conseiller en vente directe prospecte, visite, fidélise et déve...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (96%)

Débouchés

Conseiller en vente directe Vendeur à domicile Conseiller de vente Conseiller commercial.

Parmi les univers les plus représentés, l’Habitat se démarque avec 29% du chiffre d’affaires des adhérents, suivi par la Gastronomie avec 25%. Viennent ensuite le Bien-être & le Diététique (16%) puis le Textile et la Mode à parts égales avec la Cosmétique (8%), l’Entretien ménager (7%), la Décoration & les Loisirs créatifs ainsi que les Télécommunications (3%) et enfin, l’Edition & la Presse (1%).

Les Compétences Clés (3)

Organiser son activité de Vente Directe et prospecter son secteur commercial
Mener des actions de Vente Directe
Fidéliser la clientèle et développer l'activité de Vente Directe

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Conseiller en vente directe !

Promotion des ventes(Rome M1706)

Voir la fiche

Animation de vente(Rome D1501)

Voir la fiche

Relation commerciale auprès de particuliers(Rome D1403)

Voir la fiche
Métiers Associés

Promotion des ventes
(Rome M1706)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1769

79.28999999999999%

3000

79.28999999999999% des offres proposent un salaire compris entre 1769 et 3000.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

1.13%

salaire entre 915 et 1219

0.19%

salaire entre 1220 et 1829

17.5%

salaire entre 1830 et 3049

57.78%

salaire >=3050

2.69%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.85%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

6,040

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

16,500

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

14,790

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

6,040

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.85%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
1.15%

< CAP-BEP

16%
5.41%

CAP-BEP

30%
36.43%

Bac

27%
50.55%

Bac + 2

13%
5.72%

bac+3
bac+4

4%
0.73%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
2.53%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.51%

Ouvriers qualifiés

17%
50.12%

Employés non qualifiés

58%
39.65%

Employés qualifiés

12%
6.19%

Agents de maîtrise
Techniciens

11%
0.99%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

23%
88.66%

Moins d'un an

11%
7.48%

1 à 2 ans

20%
2.83%

2 à 4 ans

45%
1.03%

4 ans et +

31%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜