RNCP38849

Ingénieur diplômé de l'Ecole Nationale Supérieure des Mines de Saint-Etienne, Institut Mines Telecom, spécialité Energétique

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Etre Titulaire d’un diplôme de niveau 5 ou de niveau 6, scientifique, technologique ou équivalent de type DUT, BUT, BTS, prépa ATS, licence, validation de 2 ans de CPGE scientifique ou technologique

Objectifs

Le rapport de septembre 2023 de l’APEC (Association pour l'emploi des cadres) établit une hausse de 48% comparativement à 2019 des offres d’emploi cadre de l’énergie, et la région Auvergne-Rhône Alpes se situe dans les deux premiers territoires moteurs dans ce secteur. L’axe « énergie » est une priorité clairement affichée qui s’intègre dans les axes de développement de la Région AURA (Auvergne-Rhône Alpes), notamment dans le Schéma Régional du C...

Débouchés

Les ingénieurs spécialisés en énergétique intègrent des fonctions comme : - ingénieur en efficacité énergétique, - ingénieur procédés énergie, - ingénieur en achat d’énergie - ingénieur études énergies renouvelables, - ingénieur d’affaires en efficacité énergétique, - responsable travaux neufs, - ingénieur en génie climatique - ingénieur études CVC - ingénieur simulation thermique - ingénieur conseil en énergie

Cette spécialité s’adresse à de nombreux secteurs d’activités industriels tels que : la chimie, l’agroalimentaire, la pharmacie, l’extraction, le recyclage, équipementier (ATLANTIC, HARGASSNER, WEISS, ..) et d’une manière générale aux activités de transformations qui consomment beaucoup d’énergie et de ressources, mais également aux industriels de l’énergie (comme ENGIE, EDF, DALKIA, …) et aux bureaux d’architectes pour tout le secteur du bâtiment, sans oublier les collectivités locales et syndicats (SIEL, SIGERLY,…) à la recherche de solutions innovantes pour leurs territoires.

Les Compétences Clés (3)

Optimiser l’efficacité énergétique d’installations, de procédés ou de bâtiments, et concevoir de nouvelles installations performantes d’un point de vue énergétique
Accompagner la transition Energétique et la transformation culturelle associée
Piloter un projet en contexte de transition énergétiques et/ou de réduction de consommation des ressources

Découvrir le secteur

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Ingénieur diplômé de l'Ecole Nationale Supérieure des Mines de Saint-Etienne, Institut Mines Telecom, spécialité Energétique !

Management et ingénierie de maintenance industrielle(Rome I1102)

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Ingénierie et études du BTP(Rome F1106)

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Management et ingénierie de production(Rome H2502)

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Métiers Associés

Management et ingénierie de maintenance industrielle
(Rome I1102)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1822

76.96000000000001%

3739

76.96000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1822 et 3739.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

3.13%

salaire entre 915 et 1219

0.32%

salaire entre 1220 et 1829

7.89%

salaire entre 1830 et 3049

45.47%

salaire >=3050

20.15%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.12%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,690

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

8,730

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

11,760

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,690

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.12%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.97%

< CAP-BEP

7%
1.76%

CAP-BEP

11%
3.52%

Bac

24%
46.19%

Bac + 2

17%
16.5%

bac+3
bac+4

37%
31.06%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
2.35%

Ouvriers non qualifiés

1%
2.25%

Ouvriers qualifiés

2%
3.38%

Employés non qualifiés

11%
19.46%

Employés qualifiés

21%
33.98%

Agents de maîtrise
Techniciens

64%
38.58%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

12%
40.33%

Moins d'un an

7%
19.73%

1 à 2 ans

17%
20.07%

2 à 4 ans

65%
19.87%

4 ans et +

24%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜