RNCP39058

Ingénieur diplômé du Conservatoire national des arts et métiers, spécialité Matériaux

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 2 ans, jusqu'au 31 août 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Titre de niveau 5 scientifique minimum.

Objectifs

Le périmètre des matériaux au XXIème siècle recouvre un spectre d’activités très étendu et diffusant : de la construction navale à la micro-(nano)électronique, en passant par le nucléaire, l’aéronautique, l’automobile, la construction, la santé, l’emballage, … Le secteur des matériaux concerne un tissu industriel dynamique et a été identifié comme majeur pour l’économie nationale, les innovations industrielles et l’industrie du futur. Cependant, ...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (89%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (89%)

Débouchés

L’ingénieur diplômé par le Cnam, spécialité matériaux est capable de travailler dans le milieu industriel, dans un laboratoire de recherche et développement, un bureau d’études, une plate-forme d’essais, une usine de production. Le diplômé évolue à des postes d’ingénieur matériaux, ingénieur procédés, ingénieur méthodes, ingénieur de recherche, ingénieur produit, chef de projet, ingénieur qualité, ingénieur d’études.

L’ingénieur diplômé par le Cnam, spécialité matériaux intervient dans tous les secteurs industriels où des matériaux sont utilisés, tels que : * biens de consommation et biens industriels ; * transports : automobile, ferroviaire, naval, aéronautique et spatial : * défense ; * production et distribution d'énergie : électricité, gaz, pétrole ; * matériaux : sidérurgie, métallurgie, cimentiers, plasturgie ; * chimie et pétrochimie ; * infrastructures : ponts, réseaux ferroviaires, réseaux gazier ; * bâtiment et travaux publics ; * microélectronique ; * traitement de l'eau ; * emballage ; * industries de santé : optique, prothèses, instrument ; * services aux entreprises (conseil).

Les Compétences Clés (4)

Réaliser l'analyse systémique d'un environnement et de besoins industriels d'un client en matière de matériaux et procédés
Tester, caractériser, qualifier et optimiser les propriétés des matériaux métalliques, polymères, composites, céramiques
Prescrire des solutions matériaux métalliques, polymères, composites, céramiques et procédés dans un contexte industriel
Intégrer l'innovation et les enjeux du développement durable sur les matériaux et procédés dans les différents métiers de l'entreprise

Découvrir le secteur

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Ingénieur diplômé du Conservatoire national des arts et métiers, spécialité Matériaux !

Management et ingénierie méthodes et industrialisation(Rome H1402)

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Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Management et ingénierie d'affaires(Rome H1102)

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Management et ingénierie de production(Rome H2502)

Voir la fiche

Management et ingénierie qualité industrielle(Rome H1502)

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Métiers Associés

Management et ingénierie méthodes et industrialisation
(Rome H1402)

Salaires proposés dans les offres

Données salariales non disponibles pour cette période

Répartition par tranches de salaire

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.18%

2ème trimestre 2024

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

0

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
()

Offres d'emploi

0

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
()

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

0

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA,

Accès à l'emploi

28.18%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜