RNCP39072

Quantitative Economics

6 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 2 ans, jusqu'au 31 août 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Les étudiants ayant obtenu (ou étant en cours d’obtention) une Licence ou équivalant niveau 6 de qualification du cadre national des Certifications professionnelles (180 crédits ECTS) en gestion, économie appliquée, économétrie, etc. à l’Université Paris Dauphine - PSL ou dans une autre université, dans une Grande école ou dans un Grand établissement reconnu équivalent.

Objectifs

Le diplôme Grade de Master Quantitative Economics répond à plusieurs objectifs dans un contexte où l'analyse économique basée sur les données et les méthodes quantitatives joue un rôle de plus en plus important dans la prise de décision économique et politique : * Certification de spécialistes en économie quantitative : La certification vise des professionnels hautement qualifiés dans le domaine de l'économie, en mettant l'accent sur les ...

Débouchés

* Data scientist, data analyst * Expert en web marketing * Métiers d'aide à la décision publique * Economètre-Statisticien· * Economiste de la santé * Economiste de l'environnement * Métiers de la finance et de l'assurance * Economiste du développement· * Conjoncturiste * Analyste de projets * Consultant· * Ingénieur d'études * Enseignant-Chercheur et Chercheur

* K66 : Activités auxiliaires de services financiers et d’assurance * K65 : Assurances * M69 : Activités juridiques et comptables * M70 : Activités des sièges sociaux, Conseil de gestion * M72 : Recherche et développements scientifiques * M73 Publicité et études de marché * M74 : Autres activités scientifiques et techniques * M84.1 : Administration générale, économique et sociale

Les Compétences Clés (6)

Mettre en œuvre les usages avancés et spécialisés des outils numérique

Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés

Mettre en œuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissances

Contribuer à la transformation en contexte professionnel

Répondre à des problématiques économiques qui se posent dans les différents domaines de l'économie

Mettre en œuvre des outils statistiques afin d’obtenir des réponses fiables et robustes, permettant de contribuer à la création de valeur pour l’entreprise ou d’apporter des analyses d’aide à la décision publique pour les institutions publiques et parapubliques

Découvrir le secteur

Quantitative Economics !

France Compétences

Voir la fiche officielle Télécharger le référentiel d'activité

Recherche en sciences de l'homme et de la société(Rome K2401)

Voir la fiche

Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

Voir la fiche

Études et prospectives socio-économiques(Rome M1403)

Voir la fiche

Analyse et ingénierie financière(Rome M1201)

Voir la fiche

Management et ingénierie d'affaires(Rome H1102)

Voir la fiche

Métiers Associés

Recherche en sciences de l'homme et de la société
(Rome K2401)

Salaires proposés dans les offres

Données salariales non disponibles pour cette période

Répartition par tranches de salaire

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.18%

2ème trimestre 2024

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
()

Offres d'emploi

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
()

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA,

Accès à l'emploi

28.18%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜