RNCP39341

Ingénieur diplômé de l'Ecole Polytechnique Universitaire de l'université de Montpellier, spécialité Electronique et Informatique Industrielle

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Entrée sur concours Polytech à niveau 5 ou 6

Objectifs

De nos jours, l'électronique et l'automatique sont omniprésentes, aussi bien dans la vie quotidienne que dans le domaine industriel. En effet, de nombreux objets du quotidien contiennent des composants électroniques (smartphones, appareils électro-ménagers, voitures, aides auditives, etc.) Ces objets, qui appartiennent tous à la catégorie des systèmes embarqués, font partie intégrante de notre mode de vie et reposent sur des technologies avanc...

Débouchés

Les diplômés de la certification visent essentiellement les fonctions d’ingénieur d’études-recherche-développement, en électronique, informatique industrielle, instrumentation, micro-électronique, robotique... Ils peuvent cependant aussi occuper des fonctions d’ingénieur brevet, ingénieur d’application, ingénieur de fabrication, ingénieur de production ou ingénieur de gestion de la production.

D’une manière générale, les ingénieurs certifiés en « Électronique et Informatique Industrielle » interviennent dans des structures variées (bureaux d’études et d’ingénierie, entreprises industrielles, entreprises publiques ou établissements publics, établissements ou organismes de recherche, sociétés de conseil, sociétés de services, sociétés de services en ingénierie informatique – SSII –, universités...) relevant des secteurs faisant un large usage des technologies de l’électronique, de la micro-électronique, de la robotique ou de l’informatique embarquée : aéronautique, spatial, armement, automobile, santé, construction navale, éco-industrie, électricité, électro-ménager, électronique, énergie, nucléaire, ferroviaire, information et communication, machinisme, micro-électronique, optronique, robotique...

Les Compétences Clés (5)

Élaborer les spécifications techniques et rédiger le cahier des charges d'un système relevant principalement des domaines de l'électronique, de la micro-électronique, de l'informatique embarquée et de la robotique, en réponse à des besoins précis, exprimés dans un contexte industriel, de recherche ou d'innovation.
Imaginer, spécifier et réaliser la preuve de concept ou le prototype d’un système relevant de tout ou partie des domaines électronique, micro-électronique, informatique embarquée et robotique, sous contrainte de cahier des charges.
Évaluer et présenter les performances et la sûreté de fonctionnement d’un logiciel ou d'un système électronique, micro-électronique ou robotique.
Faire évoluer, optimiser un système relevant de tout ou partie des domaines électronique, micro-électronique, informatique embarquée et robotique, pour améliorer sa fiabilité, ses performances et sa conformité au cahier des charges.
Définir et piloter de manière responsable un projet de développement d’un système relevant de tout ou partie des domaines électronique, micro-électronique, informatique embarquée et robotique, dans un contexte industriel ou de recherche.

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Ingénieur diplômé de l'Ecole Polytechnique Universitaire de l'université de Montpellier, spécialité Electronique et Informatique Industrielle !

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Management et ingénierie méthodes et industrialisation(Rome H1402)

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Management et ingénierie de production(Rome H2502)

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Métiers Associés

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
(Rome H1206)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2083

73.03%

3780

73.03% des offres proposent un salaire compris entre 2083 et 3780.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.46%

salaire entre 915 et 1219

0.04%

salaire entre 1220 et 1829

3.62%

salaire entre 1830 et 3049

35.11%

salaire >=3050

33.8%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.35%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,070

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

16,150

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9,850

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,070

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.35%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0.46%

< CAP-BEP

0%
0.25%

CAP-BEP

1%
1.42%

Bac

4%
13.82%

Bac + 2

5%
10.37%

bac+3
bac+4

87%
73.69%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
4.23%

Ouvriers non qualifiés

0%
1.05%

Ouvriers qualifiés

0%
1.67%

Employés non qualifiés

3%
12.45%

Employés qualifiés

8%
15.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

89%
65.53%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

15%
37.69%

Moins d'un an

12%
17.47%

1 à 2 ans

24%
18.51%

2 à 4 ans

49%
26.33%

4 ans et +

36%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜