RNCP39363

Infographiste

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 2 ans, jusqu'au 19 juillet 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Parcours de formation initiale : • Admission en 1ère année Niveau initial requis : titre de niveau 4 validé. L’admission s’effectue par un entretien d’entrée dont le processus est le suivant : • Examen du dossier de candidature avec attestations et/ou copies des diplômes et certificats. •Entretien de motivation devant un jury constitué de deux personnes : directeur de l’établissement, directeur pédagogique, responsable pédagogique, formateur • Analyse d’image et interprétation graphique. • Présentation argumentée des différents travaux produits par le candidat (book).

Objectifs

L’infographiste est un professionnel de la communication visuelle. Il conçoit, réalise et suit la fabrication de produits de communication visuelle destinés à tout support imprimé et numérique. À ce titre, il répond à une commande, l’étudie et met en œuvre des solutions graphiques respectant le cahier des charges défini en amont avec le client ou tout autre commanditaire (directeur artistique, chef de projet…) Il mobilise diverses compéte...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (65%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (78%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (75%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (58%)

Débouchés

Infographiste, graphiste, affichiste, entrepreneur créatif, animateur graphique, maquettiste, graphiste multimédia, graphiste motion designer, sérigraphe, Illustrateur, etc.

Il existe une grande diversité dans les secteurs d’activités et les entreprises qui nécessitent les compétences de l’infographiste : Agences de publicité et de communication : Les infographistes peuvent être employés pour créer des supports visuels pour des campagnes publicitaires, des annonces imprimées et des stratégies de communication. Design et arts graphiques : Travailler dans des entreprises spécialisées en design graphique, offrant des services de conception pour divers clients. Médias et édition : Les maisons d'édition, les journaux, les magazines, les stations de télévision et les studios de cinéma emploient souvent des infographistes pour créer des illustrations, des animations et d'autres éléments visuels Technologie et informatique : Les entreprises technologiques peuvent embaucher des infographistes pour concevoir des interfaces utilisateur, des éléments graphiques pour des applications, et d'autres supports visuels. Jeux vidéo : L'industrie du jeu vidéo emploie des infographistes pour créer des personnages, des environnements, des interfaces et d'autres éléments visuels. Santé et sciences : Les organisations médicales, les entreprises pharmaceutiques et les entreprises scientifiques peuvent avoir besoin d'infographistes pour créer des illustrations et des diagrammes explicatifs. Éducation : Les institutions éducatives, en particulier les universités et les écoles, peuvent avoir besoin d'infographistes pour concevoir des supports pédagogiques, des présentations visuelles, etc. Taille des entreprises ou services Petites et moyennes entreprises (PME) : Les infographistes peuvent travailler au sein de PME qui ont besoin de services de conception graphique, mais qui n'ont peut-être pas une équipe de conception interne. Grandes entreprises : Les grandes entreprises ont souvent des équipes de conception interne ou peuvent externaliser les services de conception graphique pour répondre à leurs besoins. Agences de design et de communication : Les agences spécialisées dans le design et la communication emploient fréquemment des infographistes pour servir une clientèle variée. Freelance : Certains infographistes choisissent de travailler en freelance, offrant leurs services de manière indépendante à différentes entreprises et clients.

Les Compétences Clés (3)

Analyse de la demande du commanditaire
Conception graphique d’un projet
Réalisation de supports print

Découvrir le secteur

Conception de contenus multimédias(Rome E1104)

Voir la fiche

Réalisation de contenus multimédias(Rome E1205)

Voir la fiche

Préparation et correction en édition et presse(Rome E1305)

Voir la fiche
Métiers Associés

Conception de contenus multimédias
(Rome E1104)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1800

75.95%

3033

75.95% des offres proposent un salaire compris entre 1800 et 3033.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

18.99%

salaire entre 1830 et 3049

44.3%

salaire >=3050

12.66%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

20.76%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,780

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

8,760

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

300

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,780

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

20.76%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

< CAP-BEP

2%
1.75%

CAP-BEP

9%
4.39%

Bac

12%
46.49%

Bac + 2

31%
25.44%

bac+3
bac+4

42%
21.93%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
4.98%

Ouvriers non qualifiés

0%
0%

Ouvriers qualifiés

7%
12.29%

Employés non qualifiés

27%
39.2%

Employés qualifiés

20%
27.57%

Agents de maîtrise
Techniciens

46%
15.95%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

22%
53.49%

Moins d'un an

10%
26.25%

1 à 2 ans

23%
10.63%

2 à 4 ans

45%
9.63%

4 ans et +

33%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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