RNCP39380

Projeteur en ingénierie d'installation générale industrielle

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 2 ans, jusqu'au 19 juillet 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Pour intégrer le dispositif de certification (hors VAE), le candidat doit être titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 5 dans l'industrie. La sélection des candidats comprend un dossier de candidature avec CV et lettre de motivation - des tests d'entrée - un entretien individuel de sélection.

Objectifs

Les projeteurs en ingénierie d'installation générale sont essentiels pour concevoir et réaliser les modifications nécessaires (mécaniques, électriques ou génie civil) aux projets de création de nouvelles infrastructures et de modernisation des sites industriels existants. Les besoins exprimés sont donc nombreux et à l'interface de plusieurs filières (nucléaire, pétrochimie, navale, …). Le projeteur établit les plans et les maquettes numériques...

Débouchés

* Intégrateur projeteur * Projeteur installateur en tuyauterie industrielle * Dessinateur Projeteur Industriel * Chargé d'études projets industriels * Chargé de projet bureau d'études * Chargé de projet ingénierie et étude * Projeteur VRD * Dessinateur d'études * Dessinateur/Projeteur/Modeleur 3D

Le projeteur en ingénierie d'installation générale travaille dans tous les secteurs d'activités qui s'organisent autour de projets d'ingénierie. Les principaux secteurs d'activités industrielles sont le nucléaire, le naval, l'Oil & Gas, la chimie, l'agroalimentaire, l'eau,… Le projeteur exerce son activité professionnelle dans des entreprises de toutes tailles, de la TPE industrielle aux grands groupes comme EDF.

Les Compétences Clés (4)

Gérer un projet en ingénierie d'installation générale industrielle
Réaliser une enquête
Réaliser une étude de conception d'une solution technique
Produire une étude de réalisation

Découvrir le secteur

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Projeteur en ingénierie d'installation générale industrielle !

Intervention technique en études, recherche et développement(Rome H1210)

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Conception et dessin produits mécaniques(Rome H1203)

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Intervention technique en méthodes et industrialisation(Rome H1404)

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Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Management et ingénierie méthodes et industrialisation(Rome H1402)

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Métiers Associés

Intervention technique en études, recherche et développement
(Rome H1210)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1820

75.38%

2917

75.38% des offres proposent un salaire compris entre 1820 et 2917.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.05%

salaire entre 915 et 1219

0.09%

salaire entre 1220 et 1829

6.45%

salaire entre 1830 et 3049

60.37%

salaire >=3050

8.42%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.03%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

920

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

4,570

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

8,540

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

920

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.03%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.86%

< CAP-BEP

4%
0.95%

CAP-BEP

12%
5.79%

Bac

47%
76.58%

Bac + 2

25%
8.73%

bac+3
bac+4

10%
7.09%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
5.88%

Ouvriers non qualifiés

3%
2.34%

Ouvriers qualifiés

3%
2.93%

Employés non qualifiés

22%
28.18%

Employés qualifiés

53%
52.76%

Agents de maîtrise
Techniciens

17%
7.91%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

22%
48.26%

Moins d'un an

11%
22.37%

1 à 2 ans

16%
15.36%

2 à 4 ans

51%
14%

4 ans et +

27%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜