Assistant réalisateur
3 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 2 ans, jusqu'au 19 juillet 2026.
Le dispositif de certification est accessible aux titulaires d’un diplôme de niveau 4 pour un parcours en 3 ans. Dans le cadre d'une admission parallèle en 3ème année : Être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 5 spécialisé dans les métiers de la réalisation audiovisuelle. Toute demande ne répondant pas aux prérequis de la formation est étudiée par une commission placée sous l’autorité du certificateur.
Dans l'univers cinématographique et audiovisuel, l'assistant réalisateur revêt une importance cruciale en tant que premier collaborateur du réalisateur. Sa mission principale consiste à concrétiser le projet artistique du réalisateur tout en prenant en charge l'organisation et la planification du tournage. Avec méthode et réactivité, il traduit le scénario en besoins concrets (ex : ressources humaines, matérielles et en temps) offrant au réali...
2022
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (75%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (78%)
2021
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (86%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (86%)
Les appellations courantes des métiers visés par cette certification sont :assistant réalisateur; premier assistant réalisateur, second assistant réalisateur; assistant metteur en scène Cependant, un jeune professionnel ne se trouve que rarement dans la position exclusive d'assistant réalisateur avant d'avoir accumulé plusieurs années d'expérience. Il navigue d’abord entre plusieurs postes pour apprendre les rouages du métier et se faire connaître sur des productions de nature et d’ampleur variées. Ainsi, il peut également occuper et cumuler les fonctions suivantes : assistant de production; chargé, responsable de production; régisseur, régisseur adjoint, auxiliaire régie; chef de file (en charge de la gestion de la figuration), chargé de figuration; chargé, responsable ou directeur de casting
L’assistant réalisateur travaille dans le secteur audiovisuel et cinématographique. Il peut travailler pour : Des sociétés de production cinématographique ; Des chaînes de télévision ; Des agences de publicité ou de communication ; Des entreprises, particuliers et organisations publiques dans le cadre de films institutionnels L’assistant réalisateur peut travailler sur des productions variées comme : des fictions pour la télévision : films, séries des documentaires et des reportages des émissions de télévision des courts ou longs-métrages destinés au cinéma des vidéos institutionnelles pour des entreprises des clips musicaux ou publicitaires

Assistant réalisateur !
France Compétences
Réalisation cinématographique et audiovisuelle(Rome L1304)
Voir la ficheRéalisation cinématographique et audiovisuelle
(Rome L1304)
Salaire mensuel brut
1819 €
35.709999999999994%
2833 €
35.709999999999994% des offres proposent un salaire compris entre 1819€ et 2833€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
25.4%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
28,9501er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans