RNCP39393

Chargé de productions audiovisuelles, cinéma et plurimédia

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 2 ans, jusqu'au 19 juillet 2026.

Prérequis d'entrée en formation

L’accès au dispositif de certification est conditionné à la détention par les candidats d’un titre ou diplôme de niveau 5. A titre dérogatoire, les candidats ne pouvant attester de ce niveau de diplôme ou de certification mais justifiant d’au moins 2 années d’expérience professionnelle peuvent postuler à l’entrée dans le dispositif de préparation à la certification.

Objectifs

Les industries culturelles et créatives, dont la contribution à l’économie nationale est majeure, sont fortement exportatrices. En effet, la France est le premier marché européen de production et de consommation de fictions et jouit d’un écosystème de financement privé et public efficient, pérennisant la vivacité du secteur économique. L’avènement des technologies numériques, loin d’avoir affaibli le secteur en concurrençant ses acteurs historiqu...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (94%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (82%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (79%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (92%)

Débouchés

Le Chargé de productions audiovisuelles, cinéma et plurimédia peut exercer son métier en tant qu’indépendant ou être salarié permanent d’une société de production ou d’une agence de publicité. Dans un cas comme dans l’autre, il est comptable de son action vis-à-vis de l’entité s’engageant financièrement dans le projet audiovisuel. Il peut s’agir du producteur, dans le cas de la création d’une œuvre cinématographique ; du producteur et du diffuseur, dans le cas d’un documentaire ou du développement d’un format télévisuel (téléfilm, série, programme de divertissement); d’un annonceur, dans le cas de la réalisation d’un film publicitaire.

Le Chargé de productions audiovisuelles, cinéma et plurimédia travaille principalement pour des sociétés de production audiovisuelle et cinéma, soit en tant que salarié permanent, soit en tant que prestataire indépendant (sous statut de micro-entrepreneur ou d’intermittent du spectacle).

Les Compétences Clés (3)

Préparer un projet de production audiovisuelle sur le plan financier
Piloter l’organisation technique, logistique et administrative d’une production audiovisuelle
Coordonner la gestion opérationnelle et financière de la production audiovisuelle

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Chargé de productions audiovisuelles, cinéma et plurimédia !

Production et administration spectacle, cinéma et audiovisuel(Rome L1302)

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Métiers Associés

Production et administration spectacle, cinéma et audiovisuel
(Rome L1302)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

56.41%

2991

56.41% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2991.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

1.28%

salaire entre 1220 et 1829

8.97%

salaire entre 1830 et 3049

43.59%

salaire >=3050

2.56%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.1%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

27,300

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

12,100

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

390

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

27,300

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.10%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

8%
2.67%

Bac

14%
34.67%

Bac + 2

32%
47.33%

bac+3
bac+4

40%
15.33%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0.51%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.77%

Ouvriers qualifiés

4%
10.46%

Employés non qualifiés

33%
41.33%

Employés qualifiés

28%
26.79%

Agents de maîtrise
Techniciens

35%
20.15%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

15%
54.08%

Moins d'un an

14%
21.17%

1 à 2 ans

21%
15.56%

2 à 4 ans

49%
9.18%

4 ans et +

35%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜