RNCP39424

Manager mode et luxe

9 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 2 ans, jusqu'au 31 août 2026.

Prérequis d'entrée en formation

* Un diplôme de niveau 7 (300 ECTS) * Un diplôme de niveau 6 (240 ECTS) avec 3 années d'expérience professionnelle (dérogation possible pour les titulaires de diplôme de niveau 6 sans expérience professionnelle) * Des dérogations possibles pour les titulaires d'un diplôme de niveau 6 (180 ECTS) avec 3 années d'expérience professionnelle significative (stages non compris).

Objectifs

Dans un contexte de fort développement des entreprises françaises de la mode et du luxe, dont la puissance de la proposition créative est la pierre angulaire, le titre de Manager mode et luxe prépare aux fonctions liées au management de la création et au pilotage stratégique des entreprises de mode et de luxe. Cela comprend tous les aspects liés au positionnement de la marque et de ses produits, au marketing de l’offre, à l’industrialisation des ...

Débouchés

* Chef de produit développement * Chef de produit marketing * Responsable de collection * Responsable achats et approvisionnement * Responsable merchandising * Chef de projet RSE

* 14 - Industrie de l’habillement * 15 - Industrie du cuir et de la chaussure * 20.42- Fabrication de parfums et de produits pour la toilette * 32.12 - Fabrication d'articles de joaillerie et bijouterie * 46.2Z - Commerce de gros d'habillement et de chaussures Les secteurs d'activité accessibles sont en premier lieu ceux liés au textile, à la mode et au luxe (prêt-à-porter, lingerie, maroquinerie, chaussure, horlogerie, joaillerie) mais aussi les secteurs des parfums et cosmétiques, du sport, de l’hôtellerie ou de l'univers de la maison.

Les Compétences Clés (9)

Mettre en oeuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériques
Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
Mettre en oeuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissances
Contribuer à la transformation en contexte professionnel
Manager et valoriser la création dans une marque de mode
Piloter une marque ou un projet entrepreneurial dans la mode
Élaborer une collection, gérer la production et la supply chain.
Intégrer les nouvelles technologies digitales et la data dans le pilotage d’une entreprise de mode
Concevoir et mettre en œuvre une stratégie RSE dans une entreprise de mode

Découvrir le secteur

Management et gestion de produit(Rome M1703)

Voir la fiche

Direction des achats(Rome M1102)

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Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

Voir la fiche

Marketing(Rome M1705)

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Métiers Associés

Management et gestion de produit
(Rome M1703)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1820

63.55%

4167

63.55% des offres proposent un salaire compris entre 1820 et 4167.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

5.58%

salaire entre 1830 et 3049

38.65%

salaire >=3050

19.32%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.16%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

520

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,670

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,870

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

520

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.16%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.41%

< CAP-BEP

6%
0.83%

CAP-BEP

9%
2.07%

Bac

15%
29.25%

Bac + 2

20%
33.4%

bac+3
bac+4

46%
34.02%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
29.41%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.64%

Ouvriers qualifiés

1%
3.42%

Employés non qualifiés

9%
19.73%

Employés qualifiés

12%
15.99%

Agents de maîtrise
Techniciens

77%
30.8%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
0%

Non renseigné

4%
36.42%

Moins d'un an

3%
25.45%

1 à 2 ans

10%
17.11%

2 à 4 ans

83%
21.02%

4 ans et +

13%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜