Ingénieur diplômé de l'École nationale supérieure des mines de Saint Étienne de l'institut Mines-Télécom
5 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2026.
La voie principale de recrutement est au niveau 5 via le Concours Commun Mines Ponts pour intégrer le cursus ICM en 1ère année. Le recrutement est également ouvert aux meilleurs étudiants français issus de l’université via le concours GEI-UNIV (titulaires d'un L3 pour accéder en 1re année et titulaire d'un M1 pour accéder en 2e année). Les admissions sur titre (AST) sont ouvertes aux meilleurs étudiants français (notamment en provenance des facultés de pharmacie, de médecine) et internationaux (grâce et des conventions de partenariats académiques avec une centaine d'établissement d'enseignement supérieur sur les 5 continents)
Les analyses prospectives des ministères de l’industrie, de l’enseignement supérieur et de la transition écologique ainsi que celles de la CGE et de la CDEFI indiquent un manque d'ingénieurs dans l'industrie et les services de l'ordre de 12000 ingénieurs par an, et que ces ingénieurs doivent avoir des capacités à modéliser, concevoir, déployer, piloter, évaluer, améliorer les composantes scientifiques, techniques, organisationnelles, humaines et ...
Les ingénieurs généralistes des Mines Saint Etienne occupent des fonctions très variées recouvrant les métiers suivants : - Direction entreprise et BU - Administration, juridique, RH, communication - Finances, comptabilité, contrôle de gestion - Informatique, systèmes d’information - Data engineer et data scientist - Commercial, marketing, produit - Projets / affaires - Conseil / audit - R&D, propriété industrielle et intellectuelle - Etudes, ingénierie - Achats - Opérations, production, exploitation - Qualité, essais, environnement, sécurité - Approvisionnements, ordonnancement, logistique - Entrepreneuriat Avec une expérience professionnelle plus ou moins longue, ces diplômés occupent à terme les fonctions suivantes : dirigeant de centre de profit, directeur industriel, directeur d’usine ou d’unité de production, directeur technique, directeur de production, directeur de projet, directeur logistique, directeur des achats, directeur R&D, directeur des systèmes d’information, directeur financier, ingénieur d’affaires, consultant, …
Les secteurs d'activités adressés sont : * - Énergie * - Environnement et développement durable * - Bâtiments, travaux publics, construction * - Santé, biotechnologies * - Equipements électriques et électroniques * - Communication, médias * - Traitement des données et data science * - Télécommunications * - Elaboration et transformation des matériaux * - Construction automobile, aéronautique * - Chimie, raffinage, industries extractives * - Commerce, distribution, logistique * - Conseil, audit * - Banque, assurance, services financiers, * - Administration d’état, territoriale et hospitalière * - Enseignement, recherche

Ingénieur diplômé de l'École nationale supérieure des mines de Saint Étienne de l'institut Mines-Télécom !
France Compétences
Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)
Voir la ficheManagement et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)
Voir la ficheManagement et ingénierie d'affaires(Rome H1102)
Voir la ficheManagement et ingénierie de production(Rome H2502)
Voir la ficheDirection de petite ou moyenne entreprise(Rome M1302)
Voir la ficheConseil en organisation et management d'entreprise
(Rome M1402)
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
()
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
()
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA,
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
Par niveau de qualification
Par niveau d'expérience dans le métier recherché