Dirigeant d'une société de sécurité privée
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 2 ans, jusqu'au 1er octobre 2026.
Le candidat devra : - justifier de la détention d’un titre ou diplôme de niveau 4 minimum - disposer d’une expérience de 3 ans dans le domaine de la sécurité privée Conformément aux dispositions de la Section 2 : « Agrément des exploitants individuels et des dirigeants et gérants de personnes morales » du CSI et conformément à l'article L612-7 du CSI, l’agrément dirigeant repose sur une condition de nationalité et ne peut être délivré qu’aux personnes de nationalité française, aux ressortissants d’un État membre de l’Union européenne et aux ressortissants d’un État ayant conclu une convention bilatérale avec la France (liste fixée par le législateur).
Les dirigeants des entreprises exerçant des activités dans le secteur de la sécurité privée doivent disposer d’une aptitude professionnelle conforme, reconnue par le Code de la Sécurité Intérieure et délivrée par le CNAPS. L’ensemble de ses missions sont déterminées et listées dans l’arrêté du 27 juin 2017 (modifié) portant cahier des charges applicable à la formation initiale aux activités privées de sécurité. Le titulaire est un gestionnaire...
Dirigeant (e) d’une société de sécurité privée, Gérant (e) d’une société de sécurité privée, Directeur (trice) d’agence d'une société de sécurité privée, Responsable d'agence d'une société de sécurité privée, Responsable secteur d'une société de sécurité privée, Directeur (trice) d’exploitation d'une société de sécurité privée, Directeur (trice) d’exploitation d'une société de sécurité privée, Responsable d'exploitation d'une société de sécurité privée, Directeur (trice) Général d'une société de sécurité privée, Directeur (trice) adjoint d'une société de sécurité privée, Adjoint (e) de direction d'une société de sécurité privée, Directeur (trice) d’agence d'une société de sécurité privée, Directeur (trice) des opérations d'une société de sécurité privée, Responsable de sécurité en événementiel, Responsable de services internes d'une société de sécurité privée, Manager d’une équipe de sécurité privée, Mandataire de sécurité, Chef (e) de service interne d'une société de sécurité privée, Chef (e) de service sécurité sur site.
Le secteur d'activité principal de cette certification est celui des entreprises de sécurité privée régies par le CODE DE LA SÉCURITÉ INTÉRIEURE, LIVRE VI, titre Ier « ACTIVITÉS PRIVÉES DE SURVEILLANCE ET DE GARDIENNAGE, DE TRANSPORT DE FONDS, DE PROTECTION PHYSIQUE DES PERSONNES ET DE PROTECTION DES NAVIRES ». Ces entreprises sont concernées quelle que soit leur taille (PME, PMI, grandes entreprises…), ainsi que les associés de ces sociétés et les chefs de services de sécurité internes tels que définis par la loi sur la sécurité globale, reprise dans le CSI. La présente certification atteste de l’aptitude professionnelle obligatoire pour ces dirigeants, associés ou responsable d'un service interne de sécurité.

Dirigeant d'une société de sécurité privée !
France Compétences
Direction de petite ou moyenne entreprise(Rome M1302)
Voir la ficheSécurité et surveillance privées(Rome K2503)
Voir la ficheManagement de sécurité privée(Rome K2502)
Voir la ficheDirection de petite ou moyenne entreprise
(Rome M1302)
Salaire mensuel brut
1922 €
80.94%
3200 €
80.94% des offres proposent un salaire compris entre 1922€ et 3200€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
30.72%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
2,0701er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans