RNCP39670

Titre Ingénieur de l’Institut Polytechnique de Grenoble, spécialité génie énergétique et industriel

7 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 2 ans, jusqu'au 31 août 2026.

Objectifs

Les entreprises doivent répondre aux enjeux de soutenabilité sociétale, à l’évolution des politiques environnementales et à l’introduction des nouvelles technologies numériques, en gardant l’humain au centre des systèmes de production et des organisations. Elles doivent repenser les modèles économiques, les produits, la manière de les produire et de les traiter jusqu’à la fin de leur cycle de vie. Pour cela, elles développent des projets d’innova...

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

Ingénieur chargé d’affaires, Ingénieur méthodes industrielles, Ingénieur d’études, Responsable logistique, Responsable de production, Responsable de développement technique, Ingénieur de conception Ingénieur recherche développement énergies renouvelables en industrie Ingénieur en éco- conception produits

Toutes les catégories du secteur industriel, en particulier : Industrie automobile, Industrie chimique, Energie, agroalimentaire, Industrie mécanique, Industrie spatiale, Informatique, électronique, équipements électriques et machines, Métallurgie, Plasturgie Sidérurgie Technologies avancées

Les Compétences Clés (7)

Analyser, décider, convaincre de choix techniques pour concevoir et réaliser des produits/systèmes, services et processus, associés aux problématiques énergétiques et d’organisation industrielle
Manager des projets, des équipes ou des organisations industrielles en charge des questions énergétiques ou de techniques industrielles
Analyser, définir et gérer les ressources énergétiques d’un produit ou d’un bâtiment industriel (bloc optionnel)
Mettre en œuvre une démarche d’éco conception de produits/systèmes industriels (bloc optionnel)
Améliorer la performance des systèmes énergétiques et industriels en termes de durabilité (bloc optionnel)
Configurer et utiliser des systèmes embarqués et objets connectés pour l’industrie (bloc optionnel)
Mettre en œuvre un projet d’innovation collaborative avec son écosystème dans les domaines de l’énergie et du génie industriel (bloc optionnel)

Découvrir le secteur

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Titre Ingénieur de l’Institut Polytechnique de Grenoble, spécialité génie énergétique et industriel !

Management et ingénierie gestion industrielle et logistique(Rome H1401)

Voir la fiche

Management et ingénierie méthodes et industrialisation(Rome H1402)

Voir la fiche

Études et développement informatique(Rome M1805)

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Management et ingénierie d'affaires(Rome H1102)

Voir la fiche

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Métiers Associés

Management et ingénierie gestion industrielle et logistique
(Rome H1401)

Salaires proposés dans les offres

Données salariales non disponibles pour cette période

Répartition par tranches de salaire

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.18%

2ème trimestre 2024

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

0

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
()

Offres d'emploi

0

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
()

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

0

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA,

Accès à l'emploi

28.18%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜