Ingénieur diplômé de l’école polytechnique universitaire de l’Institut polytechnique de Grenoble, spécialité gestion des risques
5 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2026.
Certification de niveau 5 ou équivalent (CPGE, L2, BUT) en sciences (Math, Physiques)
La prise en compte d’une meilleure maitrise des risques dans les activités humaines en intégrant une gestion parcimonieuse de l’impact environnemental est aujourd’hui un enjeu socio-économique et écologique majeur pour les entreprises. De plus, le plan santé au travail ( 4ième plan santé au travail 2021-2025) du ministère du travail de l’emploi et de l’insertion pour la période 2021-2025 structure ses objectifs avec un axe transversal intitulé ...
* Manager/Ingénieur en sécurité industrielle * Manager / Ingénieur Santé, Sécurité & Environnement Consultant en sécurité industrielle, ou en santé, sécurité & environnement * Responsable sécurité de fonctionnement en industrie * Ingénieur en prévention des risques industriels, hygiène sécurité environnement * Consultant en prévention des risques industriels * Chargé d’affaire hygiène industrielle * Auditeur en sécurité industrielle * Responsable Santé, Hygiène et Sécurité (SHS) * Ingénieur en environnement * Chargé de mission ICPE (Installations Classées pour la Protection de l’Environnement) * Consultant ou chef de projet environnement * Chargé de développement Environnement-Développement durable * Ingénieur étude et recherche en environnement
Les détenteurs de la certification exercent leur activité dans des entreprises, des secteurs suivants : * l’énergie (production, transport, maintenance) * les industries de transformation (métallurgie, agroalimentaire, etc.) * les industries de haute technologie (aéronautique, spatial, micro et nanotechnologie, le nucléaire, etc.) * le transport (routier, ferroviaire, etc.) * la chimie, la parachimie, la pétrochimie et l’industrie pharmaceutique, * le bâtiment et les travaux public (BTP) , * la logistique et la maintenance industrielle, * les services départementaux d'incendie et de secours (SDIS) * les laboratoires de contrôle, d’analyses, de recherche, * les sociétés de conseil, * les bureaux d’études ou d’audits, les collectivités territoriales, * la santé : centres hospitaliers

Ingénieur diplômé de l’école polytechnique universitaire de l’Institut polytechnique de Grenoble, spécialité gestion des risques !
France Compétences
Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels(Rome H1302)
Voir la ficheIntervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriel(Rome H1303)
Voir la ficheManagement et ingénierie qualité industrielle(Rome H1502)
Voir la ficheManagement et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels
(Rome H1302)
Salaire mensuel brut
1972 €
72.92%
3739 €
72.92% des offres proposent un salaire compris entre 1972€ et 3739€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
31.59%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
5101er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans