RNCP40021

Ingénieur diplômé de l’École Nationale Supérieure de Mécanique et des Microtechniques spécialité Microtechniques

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 août 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Diplôme de niveau 5 ou 6 dans le domaine de la mécanique

Objectifs

Les besoins des industries du luxe, de l’horlogerie et de la santé très présentes dans l’arc jurassien Franco-Suisse sont importants et spécifiques en lien avec les technologies associées aux microtechniques. Les produits et dispositifs fabriqués dans ces secteurs d’activités nécessitent pour leur développement de fortes compétences en mécanique, associées à des compétences spécifiques liées aux microtechniques. Les microtechniques peuvent être d...

Débouchés

Ingénieur d’étude et développement Ingénieur conception Ingénieur conseil (en micro-mécanique et microtechniques)

Luxe (Horlogerie, bijouterie, joaillerie, objets à porter) Transport Microtechniques Santé (dispositifs de santé)

Les Compétences Clés (5)

Mettre en œuvre et suivre des projets de recherche et développement dans les domaines des microtechniques et du design
Concevoir des systèmes micro-mécaniques et microtechniques
Développer des prototypes de produits micro-mécaniques et microtechniques
Définir et mettre en œuvre des procédés de fabrication de produits micro-mécaniques ou microtechniques
Piloter des projets et des équipes pluridisciplinaires dans les domaines de la mécanique et des microtechniques

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Ingénieur diplômé de l’École Nationale Supérieure de Mécanique et des Microtechniques spécialité Microtechniques !

France Compétences

Voir la fiche officielleTélécharger le référentiel d'activité

Management et ingénierie méthodes et industrialisation(Rome H1402)

Voir la fiche

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

Voir la fiche
Métiers Associés

Management et ingénierie méthodes et industrialisation
(Rome H1402)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2083 €

73.03%

3780 €

73.03% des offres proposent un salaire compris entre 2083€ et 3780€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.46%

salaire entre 915 et 1219 €

0.04%

salaire entre 1220 et 1829 €

3.62%

salaire entre 1830 et 3049 €

35.11%

salaire >=3050 €

33.8%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.35%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,070

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

16,150

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9,850

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,070

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.35%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0.46%

< CAP-BEP

0%
0.25%

CAP-BEP

1%
1.42%

Bac

4%
13.82%

Bac + 2

5%
10.37%

bac+3
bac+4

87%
73.69%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
4.23%

Ouvriers non qualifiés

0%
1.05%

Ouvriers qualifiés

0%
1.67%

Employés non qualifiés

3%
12.45%

Employés qualifiés

8%
15.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

89%
65.53%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

15%
37.69%

Moins d'un an

12%
17.47%

1 à 2 ans

24%
18.51%

2 à 4 ans

49%
26.33%

4 ans et +

36%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜