RNCP40131

Ingénieur diplômé de l’école nationale supérieure d’ingénieurs de Reims de l’université de Reims, spécialité génie urbain et environnement

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 août 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Pour accéder à la formation, le niveau 5 ou 6 des cycles universitaires (L2, DUT, BUT, BTS) dans les domaines des Sciences (Physique et chimiques), Sciences pour l’ingénieur, Sciences des matériaux, des Mesures Physiques, du Génie Mécanique et Productique, des classes préparatoires aux grandes écoles (CPI, CPGE) est nécessaire. L’admission à l’ESIReims se fait sur concours (Polytech) pour les CPGE, sur dossier et entretien.

Objectifs

Le secteur du Génie Urbain et Environnement est un acteur majeur de l’économie, tant en France qu’à l’international, grâce à son rôle central dans l’aménagement des territoires et la transition écologique. En France, il représente des investissements annuels de plusieurs dizaines de milliards d’euros, soutenant des projets d’infrastructures, de rénovation énergétique et d’écoquartiers, tout en étant appuyé par des politiques nationales comme la l...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (0%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

* Ingénieur génie urbain * Chef de projet urbanisme durable * Ingénieur environnement et énergie * Directeur transition écologique * Directeur de l'environnement et du cadre de vie * Responsable réseaux et infrastructures (VRD) * Ingénieur BIM

* Bureaux d'études en urbanisme et en aménagement. * Collectivités territoriales (mairies, communautés de communes, métropoles). * Agences d’urbanisme ou de développement local. * Entreprises de construction (bâtiments, travaux publics, génie civil). * Entreprises ou bureaux d’études spécialisés en gestion des déchets, de l’eau et de l’énergie. * Entreprises ou agences en charge de la gestion des infrastructures de transport. * Entreprises de conseil en stratégie urbaine * Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) ou maîtrise d’œuvre (MOE) sur des projets urbains. * Bureaux d’expertise en gestion des risques naturels et technologiques.

Les Compétences Clés (5)

Concevoir et piloter des projets d'aménagement urbains complexes
Concevoir ou transformer les infrastructures et réseaux de la ville durable (Voirie, énergie, eau, déchets, etc.)
Adapter les aménagements existants ou concevoir de nouveaux aménagements afin d’intégrer les enjeux de la transition écologique dans les projets urbains.
Déployer les outils numériques de représentation graphique
Appliquer les outils du droit de l’urbanisme et de l’environnement

Découvrir le secteur

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Ingénieur diplômé de l’école nationale supérieure d’ingénieurs de Reims de l’université de Reims, spécialité génie urbain et environnement !

Management de projet immobilier(Rome C1503)

Voir la fiche

Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics(Rome K1404)

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Développement local(Rome K1802)

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Management et inspection en environnement urbain(Rome K2302)

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Représentation de l'Etat sur le territoire national ou international(Rome K1405)

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Métiers Associés

Management de projet immobilier
(Rome C1503)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1871

69.08%

3694

69.08% des offres proposent un salaire compris entre 1871 et 3694.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 915 et 1219

0.8%

salaire entre 1220 et 1829

6.43%

salaire entre 1830 et 3049

40.16%

salaire >=3050

21.69%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

23.1%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

400

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,080

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,000

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

400

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

23.10%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
10.59%

< CAP-BEP

4%
0.26%

CAP-BEP

9%
4.39%

Bac

16%
31.52%

Bac + 2

19%
33.33%

bac+3
bac+4

48%
19.9%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
1.4%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.7%

Ouvriers qualifiés

3%
8.47%

Employés non qualifiés

16%
28.22%

Employés qualifiés

14%
26.42%

Agents de maîtrise
Techniciens

66%
34.8%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

12%
48.75%

Moins d'un an

7%
18.74%

1 à 2 ans

19%
21.04%

2 à 4 ans

62%
11.47%

4 ans et +

26%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜