RNCP40205

Ingénieur diplômé de l'École nationale supérieure des mines de Saint-Étienne de l'institut Mines-Télécom, spécialité microélectronique et informatique

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Admission par voie de concours correspondant au programme CPGE (Classes Préparatoires aux Grandes Ecoles) - Concours Mines-Telecom (CMT) Admissions sur titre : - les candidats à une admission sur titre en première année du cursus doivent justifier d'un niveau d’études correspondant à la licence (niveau 6) ou 180 ECTS - les candidats à une admission sur titre en seconde année du cursus doivent justifier d'un niveau d’études correspondant au master 1 (niveau 6) ou 240 ECTS Les candidats internationaux non francophones doivent justifier d'un niveau B1 en français (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues) certifié par un test reconnu dans le milieu académique

Objectifs

La certification Ingénieur spécialité microélectronique et informatique de Mines Saint-Étienne (Ingénieur ISMIN) s'inscrit dans l’écosystème du pôle de compétitivité Aktantis, pour une transition numérique durable, qui se caractérise par la présence d'industriels et d'équipes de recherche de rayonnement mondial dans les domaines des technologies microélectroniques, de l'intelligence artificielle, des data sciences et de la sécurité numérique. ...

Débouchés

* Ingénieur électronique * Ingénieur microélectronique * Ingénieur bioélectronique * Ingénieur systèmes embarqués * Ingénieur informatique * Ingénieur IOT (Internet des objets) * Ingénieur sécurité matérielle * Ingénieur sécurité informatique * Ingénieur Data scientist * Ingénieur Intelligence Artificielle (IA) * Data engineer * Ingénieur d'études, de Recherche et Développement (R&D) * Chef de projet * Consultant technologies de l'information et systèmes d'information * Entrepreneur

* Fabrication de composants électroniques * Fabrication d'équipements informatiques et électroniques * Fabrication d’instrumentation scientifique et technique * Fabrication d’équipements médicaux * Services de Recherche et Développement en technologies numériques * Conseil en technologies de l'information et systèmes d'information * Télécommunications * Construction ferroviaire, navale, automobile, aéronautique, aérospatiale * Défense * Supply chain * Énergies * Santé, Bioélectronique * Recherche publique et enseignement supérieur * Banque, assurances, services financiers * Administration d’état, territoriale et hospitalière

Les Compétences Clés (5)

Concevoir et développer des dispositifs électroniques numériques, analogiques ou mixtes, communicants, autonomes et sécurisés
Concevoir et développer des applications mobiles et des solutions logicielles, du front-end au back-end
Concevoir et exploiter une solution de data science et d'intelligence artificielle
Sécuriser des solutions ou des systèmes électroniques et informatiques
Piloter un projet responsable de systèmes électroniques et informatiques

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Ingénieur diplômé de l'École nationale supérieure des mines de Saint-Étienne de l'institut Mines-Télécom, spécialité microélectronique et informatique !

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

Voir la fiche

Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)

Voir la fiche

Études et développement informatique(Rome M1805)

Voir la fiche

Direction des systèmes d'information(Rome M1803)

Voir la fiche
Métiers Associés

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
(Rome H1206)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2083

73.03%

3780

73.03% des offres proposent un salaire compris entre 2083 et 3780.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.46%

salaire entre 915 et 1219

0.04%

salaire entre 1220 et 1829

3.62%

salaire entre 1830 et 3049

35.11%

salaire >=3050

33.8%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.35%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,070

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

16,150

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9,850

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,070

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.35%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0.46%

< CAP-BEP

0%
0.25%

CAP-BEP

1%
1.42%

Bac

4%
13.82%

Bac + 2

5%
10.37%

bac+3
bac+4

87%
73.69%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
4.23%

Ouvriers non qualifiés

0%
1.05%

Ouvriers qualifiés

0%
1.67%

Employés non qualifiés

3%
12.45%

Employés qualifiés

8%
15.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

89%
65.53%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

15%
37.69%

Moins d'un an

12%
17.47%

1 à 2 ans

24%
18.51%

2 à 4 ans

49%
26.33%

4 ans et +

36%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜