RNCP40298

Agent de sûreté et de sécurité privée

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 1 an, jusqu'au 1er mars 2026.

Objectifs

Dans le respect de la législation et de la réglementation, du code de déontologie, des procédures et des consignes, l'agent de sûreté et de sécurité privée assure la sécurité des personnes et des biens, préserve l'environnement dans une démarche de service.

Débouchés

* agent de sécurité qualifié * agent de sécurité confirmé * agent de sécurité mobile * agent de sécurité magasin pré-vol * agent de sécurité magasin vidéo * agent de sécurité magasin arrière-caisse * agent de sécurité filtrage * agent des services de sécurité incendie * agent de prévention et de protection incendie industriel * équipier d'intervention incendie industriel

Les différents secteurs d'activités concernés sont principalement : * les activités industrielles : usines, entrepôts, zones d'activité ; et * les activités tertiaires et commerciales : administration publique, banques, bureaux, hôpitaux, hôtels, parkings, grands rassemblements, magasins, centres commerciaux, etc. * les sites sensibles : sites industriels à risque (SEVESO), sites confidentiels (nucléaires, défense…), sites à haute fréquentation (ex. : espaces de loisirs, manifestations culturelles), sites classés de type ERP et IGH, sites stratégiques (SAIV), sites portuaires, sites hospitaliers…

Les Compétences Clés (3)

Assurer une prestation de surveillance humaine dans une démarche d'amélioration continue de la sécurité
Assurer une prestation de surveillance humaine dans une démarche de prévention et de protection contre les risques et les menaces
Assurer une prestation de surveillance humaine sur des sites sensibles dans une démarche de protection renforcée

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Agent de sûreté et de sécurité privée !

Sécurité et surveillance privées(Rome K2503)

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Métiers Associés

Sécurité et surveillance privées
(Rome K2503)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1798

83.87%

2029

83.87% des offres proposent un salaire compris entre 1798 et 2029.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.19%

salaire entre 1220 et 1829

16.96%

salaire entre 1830 et 3049

65.86%

salaire >=3050

0.86%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

33.18%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

59,190

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

58,650

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

45,780

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

59,190

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

33.18%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

4/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
22%
28.57%

< CAP-BEP

36%
61.67%

CAP-BEP

29%
8.48%

Bac

8%
0.91%

Bac + 2

4%
0.21%

bac+3
bac+4

2%
0.17%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
3.98%

Ouvriers non qualifiés

4%
1.95%

Ouvriers qualifiés

22%
14.41%

Employés non qualifiés

67%
77.27%

Employés qualifiés

2%
2.26%

Agents de maîtrise
Techniciens

2%
0.12%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
12%
0%

Non renseigné

38%
96.89%

Moins d'un an

10%
2.04%

1 à 2 ans

14%
0.78%

2 à 4 ans

37%
0.29%

4 ans et +

24%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜