RNCP40337

Bois et ameublement (fiche nationale)

7 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 1 an, jusqu'au 28 février 2026.

Objectifs

La licence professionnelle est un diplôme national de l'enseignement supérieur qui confère à son titulaire le grade de licence. Elle confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivrée. La licence professionnelle poursuit un objectif d'insertion professionnelle et elle est organisée pour favoriser la formation tout au long de la vie. La licence professionnelle favorise la personnalisation des parco...

Débouchés

- Technicien Bureau d’études construction bois et design du cadre de vie - Assistant ingénieur recherche et développement produits bois - Assistant designer cadre de vie - Concepteur Produit bois - Conducteur de travaux construction bois - Chef de chantier construction bois - Chargé d’affaires construction bois – industrie du bois - Responsable / Adjoint au bureau des méthodes construction bois – industrie du bois - Responsable Qualité construction bois – industrie du bois - Responsable d’atelier ou d’une partie de l’atelier industrie du bois - Adjoint de responsable industrie du bois

Codes NAF : - C-16 : Travail du bois et fabrication d'articles en bois et en liège, à l’exception des meubles ; fabrication d’articles en vannerie et sparterie - A-02 : Sylviculture et exploitation forestière

Les Compétences Clés (7)

Utiliser les outils numériques de référence

Exploiter des données à des fins d’analyse

S’exprimer et communiquer à l’oral, à l’écrit, et dans au moins une langue étrangère

Se positionner vis à vis d’un champ professionnel

Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle

Contribuer à la gestion de la conception, de la production et de l’installation de produits en bois

Contribuer aux processus qualité relatifs à la conception, à la production de produits manufacturés en bois et à leur installation

Découvrir le secteur

Bois et ameublement (fiche nationale) !

France Compétences

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Encadrement des industries de l'ameublement et du bois(Rome H2204)

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Conduite d'équipement de fabrication de l'ameublement et du bois(Rome H2202)

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Première transformation de bois d'oeuvre(Rome H2205)

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Intervention technique en ameublement et bois(Rome H2209)

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Management et ingénierie de production(Rome H2502)

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Métiers Associés

Encadrement des industries de l'ameublement et du bois
(Rome H2204)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

87.78999999999999%

2000 €

87.78999999999999% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2000€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829 €

62.56%

salaire entre 1830 et 3049 €

24.92%

salaire >=3050 €

0.3%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.08%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

260

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,290

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,640

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

260

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.08%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

4/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

20%

18.6%

< CAP-BEP

43%

57.54%

CAP-BEP

24%

18.6%

Bac

3.51%

Bac + 2

1.75%

bac+3
bac+4

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

21%

27.29%

Ouvriers non qualifiés

24%

32.29%

Ouvriers qualifiés

19%

11.23%

Employés non qualifiés

29%

26.63%

Employés qualifiés

2.39%

Agents de maîtrise
Techniciens

0.16%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

12%

Non renseigné

27%

79.71%

Moins d'un an

12%

12.77%

1 à 2 ans

18%

2.39%

2 à 4 ans

42%

5.13%

4 ans et +

30%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜