RNCP40475

Sécurité des biens et des personnes (fiche nationale)

8 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 1 an, jusqu'au 28 février 2026.

Objectifs

La licence professionnelle est un diplôme national de l'enseignement supérieur qui confère à son titulaire le grade de licence. Elle confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivrée. La licence professionnelle poursuit un objectif d'insertion professionnelle et elle est organisée pour favoriser la formation tout au long de la vie. La licence professionnelle favorise la personnalisation des parco...

Débouchés

- Responsable sécurité (Carte professionnelle ou autorisation préalable délivrée par le CNAPS - Conseil national des activités privées de sécurité) - Responsable d’un service interne de sécurité (Agrément dirigeant délivré par le CNAPS au vu de conditions de moralité et d'aptitude professionnelle) - Chargé de prévention - Responsable de services généraux et maintenance - Responsable opérationnel chargé de la gestion d'établissement recevant du public - Agent de recherches privées - détective privé (Carte professionnelle délivrée par la commission d'agrément et de contrôle territorialement compétente selon des modalités définies par le décret du 18 février 2022) - Directeur d’agences de recherches privées (Agrément dirigeant délivré par le CNAPS au vu de conditions de moralité et d'aptitude professionnelle) - Technicien supérieur Inspecteur de conformité d’équipements sous pression - Technicien supérieur Inspecteur de conformité en pression et soudage - Technicien supérieur Inspecteur en inspection réglementaire pression Sous réserve de réussite au concours d’officier de sapeur-pompier professionnel, les diplômés pourront accéder à des postes de lieutenant ou capitaine de sapeur-pompier professionnel.

Codes NAF N-80 : Enquêtes et sécurité - N-80.1 : Activités de sécurité privée - N-80.2 : Activités liées aux systèmes de sécurité - N-80.3 : Activités d’enquête - O-84.24 : Activités d’ordre public et de sécurité - O-84.25 : Services du feu et de secours - M-71.20B : Services de contrôles et analyses techniques - M-74 : Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques (Conseil et audit en gestion des risques)

Les Compétences Clés (8)

Utiliser les outils numériques de référence
Exploiter des données à des fins d’analyse
S’exprimer et communiquer à l’oral, à l’écrit, et dans au moins une langue étrangère
Se positionner vis à vis d’un champ professionnel
Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
Assurer une activité de surveillance ou de recueil d’informations selon le respect des normes et réglementations en vigueur
Rédiger des plans ou rapports
Manager les personnels et les structures

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Sécurité des biens et des personnes (fiche nationale) !

Inspection de conformité(Rome H1301)

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Direction de la sécurité civile et des secours(Rome K1702)

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Management de sécurité privée(Rome K2502)

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Métiers Associés

Inspection de conformité
(Rome H1301)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1800

64.82%

2715

64.82% des offres proposent un salaire compris entre 1800 et 2715.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

14.5%

salaire entre 1830 et 3049

47.33%

salaire >=3050

2.99%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.72%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

100

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

580

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,860

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

100

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.72%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
3.67%

< CAP-BEP

15%
7.34%

CAP-BEP

22%
17.23%

Bac

26%
54.24%

Bac + 2

15%
10.17%

bac+3
bac+4

17%
7.34%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
9.89%

Ouvriers non qualifiés

5%
4.41%

Ouvriers qualifiés

3%
3.17%

Employés non qualifiés

26%
46.64%

Employés qualifiés

36%
27.94%

Agents de maîtrise
Techniciens

29%
7.95%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

22%
75.01%

Moins d'un an

11%
14.62%

1 à 2 ans

18%
5.32%

2 à 4 ans

50%
5.05%

4 ans et +

29%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜