RNCP40637

Ingénieur spécialisé en Management électricité et numérique, diplômé de l'Ecole nationale supérieure du pétrole et des moteurs

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 août 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Peuvent solliciter leur admission à l’école pour l’obtention du diplôme d’ingénieur spécialisé : - les candidats titulaires d’un diplôme d’ingénieur reconnu par la commission des titres d’ingénieur, ou d’un diplôme équivalent de niveau 7 dans les domaines scientifiques et techniques délivré par une université ou une école étrangère. L’équivalence des diplômes est examinée et validée par un jury de validation spécifique ; - les élèves d’écoles d’ingénieur ou d’universités, postulant une année avant l’obtention du diplôme d’ingénieur ou d’un diplôme équivalent et dont la candidature est présentée conformément aux dispositions conventionnelles établies entre l’école ou l’université d’origine et l’Ecole nationale supérieure du pétrole et des moteurs ; - les officiers de l’armée de terre, de mer et de l’air de l’Union européenne présentés par leurs services ; - les candidats de la promotion supérieure du travail présentés par leur employeur. Ils doivent être titulaires d’un diplôme de niveau 5 minimum, justifier d’au moins trois ans d’expérience professionnelle et exercer des responsabilités d’un niveau au moins équivalent à celui d’un ingénieur débutant.

Objectifs

Le monde de l'énergie évolue rapidement, à la recherche de substituts aux ressources hydrocarbures. L’urgence des préoccupations environnementales ainsi que des incontournables défis liés à la transition énergétique et au réchauffement climatique conduit l’industrie à intensifier le développement et la mise au point de nouvelles technologies de production d’énergie décarbonée : nous sommes dans l’ère de l’électricité. Pour atteindre l’équilib...

Débouchés

Dans le domaine de l’électricité, les titulaires de la certification peuvent intégrer une direction technique avec des activités de dimensionnement d’installations de production, de conversion et de stockage (hydrogène, de transport, solaires photovoltaïques ou éoliennes, …), de construction et d’opération des nouveaux attributs numériques des objets énergétiques dans les marchés d’échanges (crédits d’émissions, certificats, blockchains, …). Les titulaires peuvent également intégrer une direction économique ou financière dont les activités concernent des investissements dans des infrastructures de génération d’électricité renouvelables ou d’utilisation de smart grid dans la distribution de l’électricité. Ils occuperont alors des postes en analyse de la rentabilité de projets, en contrôle de gestion, en trading de ressources naturelles ou des attributs règlementaires (crédits, certificats, etc.), en maîtrise des coûts (optimisation des achats), tout en étant très proches des domaines techniques. De nouveaux postes se développent aussi chez les sociétés fortement consommatrices d'énergie qui embauchent des ingénieurs sur des postes de gestion, d'optimisation des achats d'énergie, et d'utilisation des outils financiers de couverture contre les risques de prix et de gestion des permis d'émission de gaz à effet de serre et les autres biens intangibles liés à l’utilisation de l’énergie et à celle d’autres ressources. Les emplois couverts par la certification sont: * Ingénieur(e) d'études technico-économiques, * Ingénieur(e) économiste, * Ingénieur énergies renouvelables * Ingénieur réseaux électriques * Ingénieur smartgrid * Data scientist en énergie * Ingénieur en gestion de l’énergie électrique (Energy Manager) * Développeur de projets énergétiques * Ingénieur(e) en gestion de projets énergétiques * Analyste marchés énergétiques et commodités * Chef de projet du numérique dans l’énergie

L’ingénieur peut exercer son activité au sein de sociétés productrices d’électricité, de services spécialisés de sociétés fortement consommatrices d’énergie, des administrations en charge du suivi du secteur énergétique, sociétés de conseil et banques. Les secteurs ciblés pour cette certification sont les suivants : * Entreprises de production d’énergies (France et monde) en ingénierie * Entreprises grandes consommatrices d’énergie (France et monde) * Sociétés de construction d’infrastructures énergétiques * Sociétés de services informatiques * Sociétés de conseil en ingénierie * Banques et firmes de financement en énergie * Administrations et organisations internationales en charge du suivi du secteur énergétique * Startups et entreprises innovantes : Smartgrids, stockage d’énergie, électromobilité

Les Compétences Clés (4)

Analyser, concevoir et appliquer les modèles d’affaires technico-économiques hybrides pour le secteur de l’électricité et de l’énergie
Concevoir, développer, mettre en oeuvre et optimiser de nouveaux systèmes de production et de conversion de l’énergie électrique
Opérer et optimiser un réseau électrique intégrant les énergies renouvelables, les systèmes de stockage et des réseaux intelligents
Optimiser et piloter des projets sur les systèmes électriques dans un environnement international en utilisant des outils numériques

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Ingénieur spécialisé en Management électricité et numérique, diplômé de l'Ecole nationale supérieure du pétrole et des moteurs !

Analyse et ingénierie financière(Rome M1201)

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Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)

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Études et prospectives socio-économiques(Rome M1403)

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Management et ingénierie de production(Rome H2502)

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Métiers Associés

Analyse et ingénierie financière
(Rome M1201)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2083

73.03%

3780

73.03% des offres proposent un salaire compris entre 2083 et 3780.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.46%

salaire entre 915 et 1219

0.04%

salaire entre 1220 et 1829

3.62%

salaire entre 1830 et 3049

35.11%

salaire >=3050

33.8%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.35%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,070

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

16,150

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9,850

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,070

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.35%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0.46%

< CAP-BEP

0%
0.25%

CAP-BEP

1%
1.42%

Bac

4%
13.82%

Bac + 2

5%
10.37%

bac+3
bac+4

87%
73.69%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
4.23%

Ouvriers non qualifiés

0%
1.05%

Ouvriers qualifiés

0%
1.67%

Employés non qualifiés

3%
12.45%

Employés qualifiés

8%
15.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

89%
65.53%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

15%
37.69%

Moins d'un an

12%
17.47%

1 à 2 ans

24%
18.51%

2 à 4 ans

49%
26.33%

4 ans et +

36%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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