RNCP40785

Ingénieur diplômé de l'Institut Supérieur de l'Automobile et des Transports de Nevers de l'Université de Dijon - spécialité génie mécanique

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 août 2026.

Prérequis d'entrée en formation

L’accès à cette certification est soumis à conditions : Pour intégrer le cycle ingénieur en 1ère année, les candidats devront justifier d’un diplôme niveau 5 (BTS, L2, CPGE) ou 6 (BUT, L3). La liste des diplômes éligibles est remise à jour chaque année suivant l’évolution du contenu de ces formations.

Objectifs

La certification du diplôme d'ingénieur en Génie Mécanique vise à répondre aux besoins croissants de l'industrie en ingénieurs polyvalents, capables de répondre aux défis techniques et managériaux. Cette certification s'inscrit dans un contexte de forte demande pour des ingénieurs possédant à la fois des compétences théoriques solides et une expérience pratique significative, acquise directement en entreprise. L’ingénieur GM doit être capable de ...

Débouchés

* Chef de projet * Ingénieur de développement ou de recherche * Ingénierie, études et conseils techniques * Ingénieur en méthode et industrialisation * Directeur des achats et de la logistique * Ingénieur ergonome * Acheteur technique * Responsable produit, Ingénieur Bureau d’Etudes (calcul, simulation…) * Assistant chef de projet innovation * Consultant en ingénierie mécanique * Consultant en organisation et gestion d’entreprise * Ingénieur commercial / marketing * Consultant (en gestion industrielle, en systèmes d’informations, en innovation …) * Production, exploitation, maintenance, essais, qualité, sécurité * Créateur d’entreprises

L’ingénieur en Génie Mécanique est employable dans tous les secteurs de biens ou de services, et dans des organisations de toutes tailles, notamment : * Construction mécanique, o Industrie automobile, matériel de transport terrestre, o Maritime et fluvial o Aéronautique et aérospatiale, o Etudes et conseils, o Industrie des matériaux, o Technologies de l’Information et de la Communication, o Développement d’équipements médicaux, de prothèses, et d’outils de diagnostic, o Énergie et Environnement, o Armement, Défense et Sécurité.

Les Compétences Clés (5)

Analyser, concevoir et modéliser des systèmes multiphysiques en intégrant l'ensemble des contraintes techniques et technologiques
Expertiser et dimensionner des structures mécaniques en intégrant les contraintes d'usage des matériaux
Organiser et manager des projets à fort impact environnementaux, sociétaux et industriels en lien avec la conception mécanique
Analyser et minimiser les risques ergonomiques liés à la conception des produits (bloc optionnel)
Développer des solutions techniques adaptées et superviser les processus d’achat techniques dans un contexte international (bloc optionnel)

Découvrir le secteur

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Ingénieur diplômé de l'Institut Supérieur de l'Automobile et des Transports de Nevers de l'Université de Dijon - spécialité génie mécanique !

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Conception et dessin produits mécaniques(Rome H1203)

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Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels(Rome H1302)

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Management et ingénierie méthodes et industrialisation(Rome H1402)

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Management et ingénierie gestion industrielle et logistique(Rome H1401)

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Métiers Associés

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
(Rome H1206)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1820

75.38%

2917

75.38% des offres proposent un salaire compris entre 1820 et 2917.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.05%

salaire entre 915 et 1219

0.09%

salaire entre 1220 et 1829

6.45%

salaire entre 1830 et 3049

60.37%

salaire >=3050

8.42%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.03%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

920

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

4,570

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

8,540

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

920

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.03%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.86%

< CAP-BEP

4%
0.95%

CAP-BEP

12%
5.79%

Bac

47%
76.58%

Bac + 2

25%
8.73%

bac+3
bac+4

10%
7.09%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
5.88%

Ouvriers non qualifiés

3%
2.34%

Ouvriers qualifiés

3%
2.93%

Employés non qualifiés

22%
28.18%

Employés qualifiés

53%
52.76%

Agents de maîtrise
Techniciens

17%
7.91%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

22%
48.26%

Moins d'un an

11%
22.37%

1 à 2 ans

16%
15.36%

2 à 4 ans

51%
14%

4 ans et +

27%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜