RNCP40957

Ingénieur diplômé de Télécom Saint-Etienne de l'Université de Saint-Etienne, spécialité informatique et électronique

Titre ingénieur de Niveau 7

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Télécom Saint-Etienne recrute en première année du cycle ingénieur de trois ans, environ 30 étudiants selon différentes voies de concours pour des candidats justifiant d’une formation scientifique et technologique de niveau 5 ou 6.

Objectifs

La transformation numérique des entreprises crée un besoin croissant en ingénieurs capables de maîtriser l'ensemble de la chaîne de valeur des données industrielles, de leur captation à leur exploitation. La certification répond aux besoins stratégiques des entreprises et organisations dans les secteurs en forte transformation numérique : industrie 4.0, systèmes connectés, e-santé, mobilité intelligente, villes connectées, mobilité… Cette certifi...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (75%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (N/A)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (92%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (N/A)

Débouchés

Les jeunes ingénieurs de cette filière Data Engineering se répartissent essentiellement en trois grandes fonctions qui sont : * L’ingénierie, les études et conseils techniques, * La conception et la mise en œuvre de systèmes d'information manipulant des données, * Le conseil et l'audit dans leurs champs d'application. Exemple de métiers : * Responsable de la transformation digitale d'entreprises manufacturières * Ingénieur technique sur des projets IoT et systèmes embarqués * Consultant en architecture de systèmes d'information industriels * Ingénieur R&D en systèmes embarqués intelligents * Ingénieur innovation dans une entreprise technologique * Développeur d'algorithmes pour systèmes temps réel * Ingénieur en transformation digitale * Responsable de projets IoT internationaux * Manager d'équipes multiculturelles en développement informatique * Coordinateur de projets d'innovation industrielle * Ingénieur en sécurité des systèmes embarqués * Ingénieur en traitement de données massives industrielles * Ingénieur de solutions cloud pour l'industrie * Ingénieur en systèmes temps réel * Consultant en intégration de solutions IoT * Développeur full-stack spécialisé en applications industrielles ou services * Développeur de solutions embarquées * Ingénieur en intégration de systèmes * Développeur d'interfaces homme-machine * Consultant en transformation numérique

Les ingénieurs Télécom Saint-Étienne travaillent principalement dans les entreprises des types suivants : - Industries manufacturières - Entreprises de conseil en technologie - Startups innovantes - Organismes de recherche - Grands groupes industriels - Sociétés de services numériques Et de façon plus globale toutes les entreprises et organisations dans les secteurs en forte transformation numérique : industrie 4.0, systèmes connectés, e-santé, mobilité intelligente, villes connectées, mobilité…

Les Compétences Clés (4)

Analyser et problématiser des situations complexes autour de la donnée
Concevoir, développer et gérer des données à grande échelle
Concevoir, déployer et optimiser des solutions embarquées et des flux de données
Manager des projets d’applications et de services innovants

Découvrir le secteur

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Ingénieur diplômé de Télécom Saint-Etienne de l'Université de Saint-Etienne, spécialité informatique et électronique !

Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)

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Études et développement informatique(Rome M1805)

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Intervention technique en études et développement électronique(Rome H1209)

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Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)

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Métiers Associés

Expertise et support en systèmes d'information
(Rome M1802)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1802

74%

2917

74% des offres proposent un salaire compris entre 1802 et 2917.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.57%

salaire entre 1220 et 1829

14.53%

salaire entre 1830 et 3049

54.3%

salaire >=3050

4.59%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.35%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

160

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

620

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1 810

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

620

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1 810

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

160

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.35%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
1.19%

< CAP-BEP

5%
2.9%

CAP-BEP

13%
10.73%

Bac

43%
74.28%

Bac + 2

22%
7.84%

bac+3
bac+4

14%
3.07%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
2.71%

Ouvriers non qualifiés

5%
4.99%

Ouvriers qualifiés

5%
2.33%

Employés non qualifiés

21%
22.71%

Employés qualifiés

51%
62.71%

Agents de maîtrise
Techniciens

20%
4.54%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
0%

Non renseigné

21%
55.57%

Moins d'un an

13%
23.38%

1 à 2 ans

20%
11.19%

2 à 4 ans

48%
9.86%

4 ans et +

30%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜