RNCP40999

Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG)

13 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 1 an, jusqu'au 31 août 2026.

Objectifs

Le diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) est un diplôme national de l’enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade de licence. A ce titre, le diplôme du DCG confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivré. Constituant le premier niveau de la pyramide des diplômes comptables supérieurs, le DCG a pour vocation première de sanctionner un niveau 6 de compétences générales, mais aussi...

Débouchés

- Collaborateur dans un cabinet d’expertise comptable - Comptable au sein d’une organisation - Collaborateur au sein d’un service de contrôle de gestion - Collaborateur au sein d’un service de ressources humaines - Collaborateur au sein d’une entreprise d’audit

M.69 : activités juridiques et comptables Différents types d’organisations (sociétés, associations, collectivités publiques…)

Les Compétences Clés (13)

Analyser des actes juridiques courants en lien avec l’activité d’une organisation
Analyser juridiquement le cadre sociétaire d’une activité économique
Suivre des dossiers clients en matière de droit social
Accompagner un client en matière fiscale
Tenir la comptabilité courante d’une organisation en vue de de l’établissement des documents de synthèse
Analyser des choix de comptabilisation des éléments d’actifs et de passif
Concevoir des outils nécessaires au suivi de l’activité en vue d’améliorer sa performance
Conduire l’analyse financière d’une activité économique
Organiser la structure et le traitement de l’information au sein d’une organisation
Analyser l’environnement économique d’une entreprise
Repérer les enjeux actuels du management pour toutes les organisations
Communiquer dans un cadre professionnel
Communiquer par écrit en anglais

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) !

France Compétences

Voir la fiche officielleTélécharger le référentiel d'activité

Contrôle de gestion(Rome M1204)

Voir la fiche

Comptabilité(Rome M1203)

Voir la fiche
Métiers Associés

Contrôle de gestion
(Rome M1204)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1800 €

76.76%

2917 €

76.76% des offres proposent un salaire compris entre 1800€ et 2917€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.19%

salaire entre 915 et 1219 €

0.11%

salaire entre 1220 et 1829 €

10.76%

salaire entre 1830 et 3049 €

60.14%

salaire >=3050 €

5.56%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.08%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

10,980

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

50,190

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

44,740

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

10,980

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.08%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
0.39%

< CAP-BEP

6%
2.12%

CAP-BEP

22%
15.55%

Bac

40%
69.97%

Bac + 2

21%
10.09%

bac+3
bac+4

8%
1.88%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
4.46%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.66%

Ouvriers qualifiés

9%
8.82%

Employés non qualifiés

62%
59.84%

Employés qualifiés

17%
21.37%

Agents de maîtrise
Techniciens

11%
4.85%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

22%
49.58%

Moins d'un an

8%
25.23%

1 à 2 ans

14%
14.85%

2 à 4 ans

56%
10.35%

4 ans et +

22%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜