RNCP41004

Sciences et ingénierie, Sciences du management - Technologie et Management

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 1 an, jusqu'au 31 août 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Le Grade de Licence Technologie et Management s’adresse aux titulaires du diplôme national du Baccalauréat général, STI2D, STAV, STL, ST2S, bacs pros identifiés, via la procédure Parcoursup (banque de concours Avenir). Il peut être rejoint après démarrage des études supérieures dans des cursus contenant une part non négligeable de formation technologique et numérique.

Objectifs

Le Grade Licence Technologie et Management est une certification conçue pour certifier des professionnels dotés de compétences transversales essentielles à l'ère du numérique. Cette certification répond aux besoins croissants des entreprises en matière de gestion de projets, où l'alliance des compétences digitales, organisationnelles et de maîtrise des outils d'intelligence artificielle est devenue indispensable. En effet, les entreprises rech...

Débouchés

Analyste fonctionnel Analyste CRM Business développeur Chef de projet technico-commercial Chef de projet marketing digital Consultant en système d'information Développeur d’applications mobiles Développeur Web Intégrateur CRM ou ERP Responsable e-commerce Responsable avant-vente Responsable grands comptes Responsable SEO (Search Engine Optimization) Chef de projet digitalisation

Toutes entreprises industrielles et de services quelle qu’en soit la taille, en particulier les ESN (Entreprises de Services du Numérique), mais également les organismes publics ou certaines structures associatives.

Les Compétences Clés (5)

Analyser le marché pour élaborer une stratégie marketing alignée sur les objectifs organisationnels, en intégrant les enjeux actuels du développement durable et de la responsabilité sociétale des entreprises (DD-RSE).
Analyser les besoins, processus et exigences durant tout le cycle de vie d'un projet digital, en collaboration avec les parties prenantes, tout en respectant la réglementation en vigueur et le budget établi.
Coordonner la maîtrise d’œuvre et le déploiement technique d’un projet digital en anticipant les impacts sur les processus métiers.
Piloter un projet technique en garantissant la qualité technique des livrables et leur adoption par les utilisateurs finaux.
Superviser et optimiser la gestion des technologies digitales, en assurant leur alignement avec les besoins utilisateurs et la réglementation, et en exploitant les données colletées pour améliorer la performance et l’expérience utilisateur.

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Sciences et ingénierie, Sciences du management - Technologie et Management !

Management et ingénierie d'affaires(Rome H1102)

Voir la fiche

Études et développement informatique(Rome M1805)

Voir la fiche

Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)

Voir la fiche

Direction des systèmes d'information(Rome M1803)

Voir la fiche
Métiers Associés

Management et ingénierie d'affaires
(Rome H1102)

Salaires proposés dans les offres

Données salariales non disponibles pour cette période

Répartition par tranches de salaire

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.18%

2ème trimestre 2024

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

0

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
()

Offres d'emploi

0

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
()

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

0

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA,

Accès à l'emploi

28.18%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜