RNCP41179

Ingénieur diplômé de l’Ecole navale

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Il existe deux voies d’accès à la formation d’ingénieur diplômé de l’École navale. Elles se font sur concours : * En 1ère année, après la validation d’un niveau 5 pour les élèves de classes préparatoires scientifiques aux grandes écoles (CPGE) : concours des classes préparatoires des grandes écoles CentraleSupélec. Ce concours est organisé et géré par le service de recrutement de la marine (SRM). Il est accessible après une classe préparatoire MP, MPI, PC ou PSI. * En 1ère année, après validation d’un niveau 6 dans l’une de nos écoles partenaires dans le cadre du cursus bi diplômant.

Objectifs

Dans un monde en plein bouleversement où les océans sont devenus des espaces de contestations majeurs, engager les forces françaises en minimisant les risques est un véritable défi. Ce défi est multiple et nécessite de développer des compétences d’expertise scientifiques, maritimes et humaines en toute agilité et combativité afin de s’adapter aux évolutions géopolitiques. Dans ce contexte, la Marine nationale confie à l’École navale la formation ...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

Au sein du ministère des armées, les ingénieurs diplômés de l’Ecole navale exercent des fonctions d’encadrement et d’expertise dans des unités opérationnelles maritime, en mer ou à terre. En première partie de carrière, les certifiés occupent des postes à responsabilité, par exemple en tant que : * Chef de service sur frégate de premier rang, sur sous-marin, en flottille ou en escadrille ou sur base aéronavale ; * Chef de groupement sur bâtiment de second rang, Commandant de patrouilleur ou de chasseur de mines tripartite ; * Commandant en second sur patrouilleur de haute mer, en flottille, en commando ou en groupement de fusiliers marins. Par la suite, les certifiés exercent des fonctions stratégiques et prospectives comme par exemple : * Adjoint de chef de bureau ou chef de service en état-major organique ou opérationnel ou en administration centrale ; * Officier de programme, officier adjoint, expert de haut niveau ou chargé d’études en état-major ; Chef de département, chef de groupement ou directeur des cours en école. Dans le secteur civil, les titulaires de la certification peuvent exercer un emploi : * Dans des grands groupes industriels, notamment dans le secteur de la construction navale comme expert, chef de projet ou manager ; * Dans la marine marchande comme commandant, commandant en second ou chef de secteur ; * Dans les ports, comme officier des ports ; * Dans le secteur du conseil comme consultant.

Au sein de la marine nationale, les titulaires de la certification de l’Ecole navale assurent des fonctions de management et d’expertise à bord des bâtiments de surface ou des sous-marins, dans l’aéronautique navale, les forces spéciales ou les états-majors. Dans le secteur civil, les titulaires de la certification peuvent exercer un emploi dans des grands groupes industriels, et dans les ports.

Les Compétences Clés (5)

Exploiter des systèmes navals et d’armement complexes par la mise en œuvre du matériel adapté en garantissant leur disponibilité afin d’atteindre les objectifs de la mission, en s’appuyant sur l’analyse et l’interprétation d’un ensemble de paramètres, en résolvant les problèmes complexes, scientifiques et techniques qui pourraient se présenter
Optimiser les systèmes navals ou d’armement complexes en concevant une solution innovante de nature organisationnelle ou technique répondant à la problématique et au besoin, en s’appuyant sur les différents acteurs et ressources nécessaires et disponibles
Commander de façon inspirante, une équipe aux compétences variées en leur fournissant un but, une direction et une motivation pour accomplir la mission et solutionner les problèmes situationnels potentiellement présents lors de la prise de fonction, en s'inscrivant dans la chaîne hiérarchique et en favorisant l’esprit d’équipage
Conduire une action et concevoir ou s’approprier une tactique, en l’adaptant aux circonstances et en ayant conscience des conséquences de ses actes et de ses décisions
Conduire des opérations maritimes dans un contexte national et multinational, en évaluant les risques encourus, en collaboration avec l’ensemble des acteurs, grâce à l’utilisation des instruments adéquats disponibles et en s’adaptant aux différentes réglementations en vigueur, en préparant l’ensemble des ressources humaines, matérielles nécessaires au bon déroulement de la mission

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Ingénieur diplômé de l’Ecole navale !

Encadrement de la navigation maritime(Rome N3101)

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Direction opérationnelle de la défense(Rome K1703)

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Métiers Associés

Encadrement de la navigation maritime
(Rome N3101)

Salaires proposés dans les offres

Données salariales non disponibles pour cette période

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1830 et 3049

20%

salaire >=3050

20%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Embauches récentes

10

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

40

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

30

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

10

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

0.00%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Aucune donnée disponible sur les difficultés de recrutement

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0%

< CAP-BEP

0%
0%

CAP-BEP

0%
0%

Bac

27%
18.18%

Bac + 2

27%
27.27%

bac+3
bac+4

27%
54.55%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0%

Ouvriers non qualifiés

0%
9.38%

Ouvriers qualifiés

0%
0%

Employés non qualifiés

27%
28.13%

Employés qualifiés

27%
0%

Agents de maîtrise
Techniciens

81%
62.5%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0%

Non renseigné

29%
18.75%

Moins d'un an

0%
18.75%

1 à 2 ans

0%
37.5%

2 à 4 ans

86%
25%

4 ans et +

0%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜