RNCP41207

Ingénieur diplômé de l'École supérieure de Chimie, Physique, Electronique de Lyon, spécialité Biotechnologies et génie des procédés biologiques

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 1 an, jusqu'au 31 août 2026.

Prérequis d'entrée en formation

1. Le recrutement en année 1 du parcours en trois ans requiert un diplôme ou une formation de niveau 5 ou 6 en biochimie ou biologie ou chimie ou génie biologique. 2. Le recrutement en année 2 du parcours en trois ans requiert un diplôme ou une formation de niveau 6 en biochimie ou biologie ou chimie ou génie biologique.

Objectifs

Les défis actuels en matière d'environnement et de société exigent une révision approfondie des méthodes et des technologies utilisées dans la production industrielle de matières premières et de produits. Ces défis existent à l’échelle de la planète et doivent être envisagés de manière globale, au moins à des échelles continentales. Dans cette perspective, le remplacement des technologies basées sur les énergies fossiles par la production d'i...

Débouchés

Les titulaires du titre accèderont aux emplois types : * Ingénieur bioprocédés, bioproduction, * Ingénieur fermentation, * Ingénieur downstream, * Ingénieur développement industriel, * Ingénieur « Life Sciences », * Ingénieur Recherche et Développement, * Ingénieur chargé d’innovation biotech, bio ingénierie, * Ingénieur de recherche, * Ingénieur d’études, * Ingénieur consultant, * Ingénieur bioprocédés upstream - downstream * Data scientist, * Data analyst Les compétences développées dans le cadre de cette certification permettront à l’ingénieur d’exercer en France et hors du marché de l’emploi français, d’évoluer rapidement professionnellement vers des postes à responsabilités tel que Manager d’équipe de production, de recherche ou de consultants, Responsable de bio production.

Le titre d’ingénieur CPE, spécialisé en Biotechnologies et Génie des procédés, va permettre la constitution d’un vivier de compétences, scientifiques et techniques et de haut niveau de qualification, pour les industries utilisant le génie des procédés en biotechnologies : - Secteurs de l’industrie pharmaceutique, de la santé (les biotechnologies rouges) - Secteurs de l’agroalimentaire, de l’énergie (les biotechnologies blanches) - Secteurs de l’environnement, de l’énergie (les biotechnologies jaunes) - Secteurs de la cosmétique, de l’agroalimentaire, de la chimie verte (les biotechnologies bleues) Les diplômés travailleront dans le secteur public et le dans le secteur privé, dans des petites et moyennes entreprises (PME) mais aussi des grandes entreprises ; ils sont majoritairement rattachés au service Production, Recherche et Développement et Développement Industriel de leur entreprise. Les structures d’emploi principales pour les diplômés seront : * La bio industrie, * Les centres de recherche, * Les organismes de transfert de technologies, * Les sociétés de conseils et de services, les bureaux d’études (dans un contexte de sous-traitance en société de recherche contractuelle (CRO) ou en société de recherche et développement contractuelle (CDMO)).

Les Compétences Clés (5)

Concevoir et conduire un projet de recherche et développement en biotechnologies basé sur de nouvelles approches en biologie cellulaire et moléculaire
Concevoir, mettre en œuvre et optimiser le procédé de production (USP/ DSP) d’un agent biologique, produit biologique ou biosourcé à l’échelle industrielle
Développer et mettre en œuvre les technologies du numérique dans les procédés et projets biotechnologiques
Concevoir une démarche de développement durable pour les bioprocédés suivant les cadres d'actions européens et français applicables
Manager et gérer des projets de développement et d'optimisation de biotransformation / bioproduction

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Ingénieur diplômé de l'École supérieure de Chimie, Physique, Electronique de Lyon, spécialité Biotechnologies et génie des procédés biologiques !

Management et ingénierie de production(Rome H2502)

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Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Management et ingénierie méthodes et industrialisation(Rome H1402)

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Métiers Associés

Management et ingénierie de production
(Rome H2502)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2083

73.03%

3780

73.03% des offres proposent un salaire compris entre 2083 et 3780.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.46%

salaire entre 915 et 1219

0.04%

salaire entre 1220 et 1829

3.62%

salaire entre 1830 et 3049

35.11%

salaire >=3050

33.8%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.35%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,070

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

16,150

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9,850

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,070

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.35%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0.46%

< CAP-BEP

0%
0.25%

CAP-BEP

1%
1.42%

Bac

4%
13.82%

Bac + 2

5%
10.37%

bac+3
bac+4

87%
73.69%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
4.23%

Ouvriers non qualifiés

0%
1.05%

Ouvriers qualifiés

0%
1.67%

Employés non qualifiés

3%
12.45%

Employés qualifiés

8%
15.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

89%
65.53%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

15%
37.69%

Moins d'un an

12%
17.47%

1 à 2 ans

24%
18.51%

2 à 4 ans

49%
26.33%

4 ans et +

36%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜