RNCP41211

Ingénieur diplômé de l'institut national des sciences appliquées de Toulouse, spécialité génie civil

8 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 1 an, jusqu'au 31 août 2026.

Prérequis d'entrée en formation

L'entrée dans le cursus de formation, qui est de 5 ans, peut se faire à plusieurs niveaux : * en 1ère année, formation validée de niveau 4 * en 2ème année, formation validée de niveau 5 * en 3ème année, formation validée de niveau 5 ou 6 * en 4ème année, formation validée de niveau 6

Objectifs

Les domaines du Génie civil – Bâtiment, travaux publics et aménagements urbains présentent des défis importants liés aux enjeux actuels et futurs des transitions écologiques, énergétiques et numériques. Ils concernent en particulier le développement et utilisation des matériaux économes à faible impact environnemental, l’efficacité énergétique et écologique des bâtiments et des villes, la durabilité et la maintenance des infrastructures existante...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

* Ingénieur en management de projet (conduite et direction de travaux) * Ingénieur chargé d'affaire * Ingénieur technico commercial * Ingénieur en recherche & développement * Ingénieur en bureau d'ingénierie * Ingénieur en bureau d'études techniques * Ingénieur en bureau d'étude de prix * Ingénieur en bureau des méthodes * Ingénieur en bureau de contrôle * Ingénieur de production * Ingénieur d’exploitation * Ingénieur de maintenance * Ingénieur d’essais * Ingénieur en qualité & sécurité

Le diplômé en Génie Civil de l’INSA Toulouse est un ingénieur généraliste qui intervient aussi bien dans le secteur du bâtiment (des fondations aux structures, en passant par les équipements CVC) que dans celui des infrastructures et des ouvrages d’art (routes, ponts, tunnels, réseaux, ferroviaire), ainsi que dans l’aménagement et le renouvellement urbain. Il maîtrise l’ensemble des phases liées à la construction et à l’aménagement — du diagnostic à la conception, en passant par les travaux, le contrôle, la gestion et la maintenance du patrimoine bâti. Ses compétences s’exercent auprès de multiples acteurs : maîtres d’ouvrage publics ou privés, bureaux d’études et de contrôle, entreprises de travaux, collectivités territoriales ou encore organismes de recherche. * Génie Civil * Construction * Bâtiment * Travaux publics * Bureaux d’étude

Les Compétences Clés (8)

Evaluer et prévoir le comportement mécanique des bâtiments ou des ouvrages
Concevoir et dimensionner des bâtiments ou des ouvrages
Dimensionner et effectuer la conception numérique des équipements techniques du bâtiment
Mettre en œuvre une opération de construction ou d'aménagement urbain
Concevoir et mettre en oeuvre des solutions de maintenance ou de réhabilitation du bâti
Effectuer le diagnostic et l’inventaire des pathologies de vieillissement d’une structure
Assurer la maintenance et la protection cathodique des structures
Concevoir, élaborer, et conduire un projet en génie civil

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Ingénieur diplômé de l'institut national des sciences appliquées de Toulouse, spécialité génie civil !

Direction et ingénierie en entretien infrastructure et bâti(Rome I1101)

Voir la fiche

Contrôle et diagnostic technique du bâtiment(Rome F1103)

Voir la fiche

Ingénierie et études du BTP(Rome F1106)

Voir la fiche

Conduite de travaux du BTP et de travaux paysagers(Rome F1201)

Voir la fiche

Direction de chantier du BTP(Rome F1202)

Voir la fiche
Métiers Associés

Direction et ingénierie en entretien infrastructure et bâti
(Rome I1101)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1795

80.5%

3167

80.5% des offres proposent un salaire compris entre 1795 et 3167.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

11.75%

salaire entre 915 et 1219

0.09%

salaire entre 1220 et 1829

8.68%

salaire entre 1830 et 3049

53.17%

salaire >=3050

6.81%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.07%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

640

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,640

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,350

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

640

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.07%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
4.69%

< CAP-BEP

13%
3.36%

CAP-BEP

19%
12.03%

Bac

32%
63.61%

Bac + 2

15%
7.14%

bac+3
bac+4

13%
9.17%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
4.3%

Ouvriers non qualifiés

4%
3.34%

Ouvriers qualifiés

13%
2.48%

Employés non qualifiés

33%
29.01%

Employés qualifiés

28%
48.87%

Agents de maîtrise
Techniciens

19%
12%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

51%
80.03%

Moins d'un an

7%
10.57%

1 à 2 ans

11%
6%

2 à 4 ans

30%
3.4%

4 ans et +

18%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜