RNCP41245

Ingénieur diplômé de l'Ecole d'ingénieurs SIGMA Clermont de l'institut national polytechnique Clermont Auvergne, spécialité mécanique et génie industriel

6 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 1 an, jusqu'au 31 août 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Le recrutement s’effectue sur dossier, suivi d’épreuves orales pour les candidats présélectionnés (entretien de motivation et évaluation du niveau d’anglais). L’admission définitive dans la formation est conditionnée à la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise d’accueil. La formation est ouverte aux candidats âgés de moins de 30 ans à la date de signature du contrat d’apprentissage, titulaires ou en cours d’obtention d’un diplôme de niveau 5 ou 6 dans le domaine de la mécanique, du génie industriel ou d’un domaine connexe. Sont notamment concernés : * les titulaires d’un diplôme de niveau 5, tel qu’un BUT (exemples : GIM, GMP, MP, QLIO…), un BTS complété par une formation passerelle (CPGE ATS, bachelor universitaire, L2 validée, etc.) ; * les titulaires d’un diplôme de niveau 6, tel qu’une licence générale (L3) ou professionnelle (LP), dans un champ compatible avec la formation ; * les candidats issus de classes préparatoires scientifiques (CPGE) ou de cycles préparatoires intégrés (PEIP, CUPGE, Prépa des INP, etc.), ayant validé deux années de formation.

Objectifs

Le diplôme d’ingénieur en mécanique et génie industriel par la voie de l'apprentissage proposée par SIGMA Clermont s’inscrit dans un contexte de transformation profonde des systèmes industriels, à l’intersection de plusieurs transitions majeures : numérique, écologique, énergétique et organisationnelle. Dans un environnement mondialisé où la compétitivité repose sur l’agilité, l’innovation, la maîtrise des flux et la robustesse des processus, les...

Débouchés

* Ingénieur R & D * Ingénieur de production ou d’exploitation * Ingénieur bureau d’études et conception * Chef de projet * Ingénieur architecte des systèmes * Ingénieur développement de systèmes/équipements complexes * Ingénieur en intégration, vérification, validation, qualification * Ingénieur d'affaires

* Transports (automobile, aéronautique, naval, ferroviaire) * Production de biens de consommation * Production, gestion et transformation de l’énergie * Métallurgie * Études, conseil * Industrie du luxe * Robotique * Logistique * Machines spéciales * Informatique, systèmes d’information * Amélioration continue

Les Compétences Clés (6)

Définir, spécifier et formaliser des systèmes industriels ou des structures et systèmes mécaniques innovants à partir d’un besoin exprimé
Concevoir et dimensionner des systèmes industriels ou des structures et systèmes mécaniques
Réaliser et exploiter des systèmes industriels ou des structures et systèmes mécaniques
Manager des projets collaboratifs en situation multiculturelle
Exercer son activité d’ingénieur de manière autonome, responsable et coopérative dans des environnements professionnels complexes
Intégrer les enjeux du développement durable dans la conception, la décision et la conduite de projets en lien avec les parties prenantes

Découvrir le secteur

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Ingénieur diplômé de l'Ecole d'ingénieurs SIGMA Clermont de l'institut national polytechnique Clermont Auvergne, spécialité mécanique et génie industriel !

Management et ingénierie qualité industrielle(Rome H1502)

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Management et ingénierie gestion industrielle et logistique(Rome H1401)

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Management et ingénierie méthodes et industrialisation(Rome H1402)

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Management et ingénierie d'affaires(Rome H1102)

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Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Métiers Associés

Management et ingénierie qualité industrielle
(Rome H1502)

Salaires proposés dans les offres

Données salariales non disponibles pour cette période

Répartition par tranches de salaire

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.18%

2ème trimestre 2024

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

0

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
()

Offres d'emploi

0

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
()

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

0

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA,

Accès à l'emploi

28.18%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜