RNCP41272

Ingénieur diplômé de l’Ecole supérieure de chimie physique électronique de Lyon (CPE), spécialité chimie, génie des procédés

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2026.

Prérequis d'entrée en formation

1. Le recrutement en année 1 du parcours en trois ans requiert une certification de niveau 5 ou 6 dans les domaines de la chimie et du génie des procédés 2. Le recrutement en année 2 du parcours en trois ans requiert une certification de niveau 6 dans les domaines de la chimie et du génie des procédés

Objectifs

La chimie, science de la transformation et de la matière, est intimement liée aux autres disciplines (mathématiques, physique, biologie, sciences humaines) car elle transforme notre mode de vie. Les connaissances issues de la recherche permettent de mieux comprendre notre environnement et d’imaginer un avenir fondé sur la justice sociale et une réponse optimale à nos besoins fondamentaux. La chimie est le 4ème secteur industriel en dépenses de R&...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (94%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (96%)

Débouchés

GENIE DES PROCEDES INDUSTRIELS - Ingénieur en génie des procédés - Ingénieur en assistance technique - Ingénieur en industrialisation - Ingénieur consultant - Ingénieur en sécurité des procédés - Ingénieur en gestion de la qualité - Ingénieur en recherche et développement (R&D) - Ingénieur de production - Ingénieur qualification et validation - Ingénieur compliance / affaires réglementaires - Ingénieur consultant FORMULATION ET MISE EN OEUVRE DES SOLIDES DIVISES - Ingénieur en formulation - Ingénieur en recherche et développement (R&D) - Ingénieur en développement de produits en chimie - Ingénieur en contrôle qualité - Ingénieur en affaires réglementaires - Ingénieur innovation - Ingénieur technico-commercial - Chef de projet - Ingénieur d’affaires - Consultant en financement de l’innovation - Ingénieur brevet SCIENCES DU VIVANT ET BIOTECHNOLOGIES - Ingénieur en bioprocédés - Ingénieur en assistance technique - Ingénieur en industrialisation - Ingénieur qualification et validation - Consultant Downstream Process (DSP) - Ingénieur compliance / affaires réglementaires - Ingénieur consultant - Ingénieur en développement de procédés - Ingénieur en gestion de la qualité - Ingénieur en sécurité des procédés - Ingénieur en recherche et développement (R&D)

- Industrie chimique - Industrie pharmaceutique - Laboratoires de recherche - Société d'audit et de conseil - Education - Santé et biotechnologies - Cosmétique - Peinture - Matériaux - Industrie agroalimentaire

Les Compétences Clés (4)

Concevoir, développer et mettre en œuvre des produits chimiques et leurs protocoles d'élaboration

Développer et mettre en œuvre des techniques analytiques avancées dans les domaines de la chimie et de la physico-chimie

Concevoir, optimiser, assurer le développement industriel et produire des produits chimiques

Manager et gérer des projets de développement ou d’amélioration de procédés de fabrication de produits chimiques

Découvrir le secteur

Ingénieur diplômé de l’Ecole supérieure de chimie physique électronique de Lyon (CPE), spécialité chimie, génie des procédés !

France Compétences

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Conduite d'équipement de production chimique ou pharmaceutique(Rome H2301)

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Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Intervention technique en études, recherche et développement(Rome H1210)

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Intervention technique en formulation et analyse sensorielle(Rome H1505)

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Management et ingénierie qualité industrielle(Rome H1502)

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Métiers Associés

Conduite d'équipement de production chimique ou pharmaceutique
(Rome H2301)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2083 €

73.03%

3780 €

73.03% des offres proposent un salaire compris entre 2083€ et 3780€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.46%

salaire entre 915 et 1219 €

0.04%

salaire entre 1220 et 1829 €

3.62%

salaire entre 1830 et 3049 €

35.11%

salaire >=3050 €

33.8%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.35%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,070

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

16,150

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9,850

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,070

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.35%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

0.46%

< CAP-BEP

0.25%

CAP-BEP

1.42%

Bac

13.82%

Bac + 2

10.37%

bac+3
bac+4

87%

73.69%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

4.23%

Ouvriers non qualifiés

1.05%

Ouvriers qualifiés

1.67%

Employés non qualifiés

12.45%

Employés qualifiés

15.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

89%

65.53%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Non renseigné

15%

37.69%

Moins d'un an

12%

17.47%

1 à 2 ans

24%

18.51%

2 à 4 ans

49%

26.33%

4 ans et +

36%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜