RNCP41409

Délégué à la protection des données (DPO)

Titre RNCP de Niveau 7

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 27 octobre 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Les prérequis à l'entrée en formation sont les suivants : -Être titulaire au minimum d’un diplôme d’Etat de niveau 6 ou d'une certification professionnelle de niveau 6 de l’enseignement technique ou Universitaire dans les domaines visés – ou avoir validé au moins trois années de formation post baccalauréat dans le cadre de diplômes ou titres reconnus par l’Etat ou d’un diplôme étranger admis en équivalence. -Ou être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau inférieur et avoir occupé des fonctions dans les métiers de l’informatique pendant au moins 1 an. Dans le cas où un candidat/une candidate ne disposerait pas des prérequis définis, il/elle a la possibilité de déposer un dossier de candidature qui sera examiné par une commission réunissant la direction pédagogique de AFINUM-WIS et le/la responsable en charge du recrutement des candidats en vue d’une admission « exceptionnelle ». Le dossier de candidature fera l’objet d’une VAPP (Validation des Acquis Professionnels et Personnels).

Objectifs

La protection des données et en particulier la protection des données à caractère personnel, est un sujet de la plus haute importance à l'échelle internationale, en raison de la collecte massive de données par les organisations, du droit des parties prenantes concernées au respect de la confidentialité des données et enfin, de l'augmentation considérable du nombre de cyberattaques enregistrée ces dernières années. Le Délégué à la Protection de...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

Selon les organisations et le contexte d'exercice, il existe différents types d’emplois accessibles : * Data Protection Officer (DPO) ; * Délégué(e) à la Protection des Données (DPD) ; * Data Protection Manager/Specialist ; * Consultant(e) RGPD ; * Chargé(e)de mission Données Personnelles/Protection des Données ; * Chargé(e) de conformité RGPD ; * Chargé(e) d’études juridiques Data Protection Officer (DPO) ; * Consultant(e) Données à Caractère Personnel ; * Consultant RGPD ; * Juriste RGPD ; * Spécialiste Protection des données personnelles.

Tous les secteurs d’activités sont concernés par l’ultra-connexion et le besoin des entreprises et organisations de connaître son client/interlocuteur dans le but de répondre le plus précisément et efficacement possible. La connaissance de son client/interlocuteur est donc primordiale aujourd’hui pour une entreprise et organisation, dans tous les secteurs d’activité, et cette connaissance passe par l’utilisation de la donnée à caractère personnel. Il est donc essentiel pour toutes les entreprises et organisations de faire appel à un/une DPO afin de s’assurer que l’éthique et les règles imposées par le RGPD soient bien respectées. Même si toutes les organisations peuvent être finalement concernées, le RGPD prévoit dans son article 37, trois cas spécifiques où il est obligatoire de faire appel à un/une DPO : 1. Lorsque le traitement est effectué par une autorité publique ou un organisme public, à l'exception des juridictions agissant dans l'exercice de leur fonction juridictionnelle ; 2. Lorsque les activités de base du responsable du traitement ou du sous-traitant consistent en des opérations de traitement qui, du fait de leur nature, de leur portée et/ou de leurs finalités, exigent un suivi régulier et systématique à grande échelle des personnes concernées ; 3. Lorsque les activités de base du responsable du traitement ou du sous-traitant consistent en un traitement à grande échelle de catégories particulières de données visées à l’article 9 ou de données à caractère personnel relatives à des condamnations pénales et à des infractions visées à l’article 10. Le Délégué à la Protection des Données – Data Protection Officer (DPD/DPO), peut exercer ses fonctions comme DPO interne, interne mutualisé, ou externe et travaille au sein de tout type d’organisation.

Les Compétences Clés (4)

Auditer les politiques, les pratiques de gestion (des données) et la conformité des processus de traitement des données
Piloter la conformité des traitements de données mis en œuvre par l’organisation
Conseiller et accompagner l’organisation pour garantir la conformité réglementaire en matière de protection des données
Déployer les actions préventives et correctives en cas de violations liées à la protection des données

Découvrir le secteur

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Délégué à la protection des données (DPO) !

Défense et conseil juridique(Rome K1903)

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Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)

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Métiers Associés

Défense et conseil juridique
(Rome K1903)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1917

74.88%

4000

74.88% des offres proposent un salaire compris entre 1917 et 4000.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.19%

salaire entre 915 et 1219

0.09%

salaire entre 1220 et 1829

1.42%

salaire entre 1830 et 3049

50.24%

salaire >=3050

22.94%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

25.42%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,670

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

14,740

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

4,190

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,670

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

25.42%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

5/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.1%

< CAP-BEP

0%
0.1%

CAP-BEP

1%
0.39%

Bac

1%
10.02%

Bac + 2

12%
32.42%

bac+3
bac+4

84%
56.97%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
1.53%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.33%

Ouvriers qualifiés

1%
2.96%

Employés non qualifiés

12%
30.9%

Employés qualifiés

12%
22.71%

Agents de maîtrise
Techniciens

75%
41.57%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

23%
50.96%

Moins d'un an

17%
17.98%

1 à 2 ans

19%
15.66%

2 à 4 ans

41%
15.4%

4 ans et +

36%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜