RNCP41432

CQP Chargé d'affaire en chaudronnerie, tuyauterie, soudure

Titre RNCP de Niveau 6

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 27 octobre 2030.

Prérequis d'entrée en formation

L'accès à la formation se fait après un positionnement du candidat sur les compétences du référentiel ou en ayant validé une certification professionnelle de niveau à minima n-1 du cadre national des certifications professionnelles soit après une expérience professionnelle.

Objectifs

Le chargé d’affaire en Chaudronnerie, Tuyauterie, Soudure (CTS) intervient sur des projets de construction d’ensembles chaudronnés, tuyautés, soudés. Selon le contexte de l’entreprise, et après avoir vérifié la faisabilité au regard des moyens de fabrication à disposition, il est amené à formaliser tout ou partie d’une offre technique avec chiffrage. Il peut également, en accord avec sa hiérarchie, recourir à la sous-traitance.

Débouchés

Chargé d’affaires en industrie Chargé d’affaires chaudronneries Responsable d’affaires

Les entreprises concernées sont du secteur industriel de tailles moyennes (PME), de taille intermédiaires (ETI) et grandes entreprises, d’étude fabrication ou de maintenance d’ensembles ou sous-ensembles tuyautés chaudronnés soudés. Les solutions techniques proposées par le chargé d’affaire sont destinées pour divers secteurs : * Le secteur de la pharmacie * Le secteur de l’agroalimentaire * Le secteur de la pétrochimie * Le secteur de l’industrie, notamment de process * Mais également l’aéronautique et le naval

Les Compétences Clés (3)

Etude et chiffrage de solutions techniques en tuyauterie, chaudronnerie, soudure
Coordination technique d’une affaire en chaudronnerie tuyauterie soudure
Conduite de projet (ou d’affaire)

Découvrir le secteur

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Management et ingénierie d'affaires(Rome H1102)

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Métiers Associés

Management et ingénierie d'affaires
(Rome H1102)

Salaires proposés dans les offres

Données salariales non disponibles pour cette période

Répartition par tranches de salaire

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.18%

2ème trimestre 2024

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

0

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
()

Offres d'emploi

0

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
()

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

0

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA,

Accès à l'emploi

28.18%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜