RNCP41442

Responsable de parcours et de club de golf

Titre RNCP de Niveau 6

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 27 octobre 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d'une certification professionnelle de niveau 5

Objectifs

Le marché du golf, tant en France qu'à l'échelle mondiale, a connu des évolutions notables ces dernières années. La capacité du secteur golfique à s’adapter et à anticiper les mutations lui a permis d’assurer son développement et d’afficher aujourd’hui des performances régulières et constantes. Le responsable de parcours et de club de golf est un acteur essentiel et un professionnel capable de s'adapter à différents rôles et responsabilités po...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (96%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (67%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (97%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (67%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (96%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (68%)

Débouchés

Responsable de parcours / de club de golf Directeur de golf - Directeur adjoint – Adjoint de direction Responsable/directeur d’un des centres de profit du golf : responsable proshop, directeur/responsable sportif, responsable/directeur d’exploitation, responsable commercial golf/d’accueil

Les structures golfique sont très différentes quant à leur taille ou leur statut. On distingue essentiellement : * Les golfs associatifs * Les golfs commerciaux souvent affiliés à des chaînes spécialisées * Les golfs publics gérés directement par des collectivités locales * Les golfs résidentiels et touristiques situés dans des complexes intégrant hôtels, résidences, et autres activités de loisirs (complexes de loisirs, resort) Un golf peut être : * une petite entreprise de 5 à 10 personnes (golf 9 trous ou pitch and Putt) * une entreprise moyenne de 20 à 50 personnes (golf 18, 27,36 trous) * une PME de 50 à 200 personnes (Resort, centre de congrès, base de loisirs …)

Les Compétences Clés (5)

Piloter la stratégie marketing, le développement commercial d’un club de golf et optimiser la relation avec le golfeur
Organiser et gérer les parcours et les infrastructures de golf dans une logique écoresponsable et durable
Assurer la gestion administrative et financière d’un parcours ou d’un club de golf
Manager les équipes et gérer les ressources humaines d’un parcours ou d’un club de golf
Coordonner, développer et animer la politique et la dynamique sportive d’un parcours et d’un club de golf

Découvrir le secteur

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Responsable de parcours et de club de golf !

Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique(Rome G1403)

Voir la fiche

Animation d'activités culturelles ou ludiques(Rome G1202)

Voir la fiche
Métiers Associés

Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique
(Rome G1403)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

72.96000000000001%

2236

72.96000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2236.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.1%

salaire entre 1220 et 1829

25.37%

salaire entre 1830 et 3049

46.56%

salaire >=3050

0.94%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

22.29%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

5,430

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

11,330

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,490

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

5,430

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

22.29%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

4/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

4/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
9.24%

< CAP-BEP

12%
20.67%

CAP-BEP

27%
44.97%

Bac

23%
19.15%

Bac + 2

19%
5.3%

bac+3
bac+4

12%
0.68%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
2.26%

Ouvriers non qualifiés

1%
2.72%

Ouvriers qualifiés

23%
35.88%

Employés non qualifiés

61%
50.62%

Employés qualifiés

9%
7.68%

Agents de maîtrise
Techniciens

4%
0.83%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

36%
91.49%

Moins d'un an

14%
6.88%

1 à 2 ans

18%
1.2%

2 à 4 ans

32%
0.43%

4 ans et +

32%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜