Chef de projet en matériaux composites
Titre RNCP de Niveau 6
9 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 27 octobre 2028.
Un niveau 5 technique ou scientifique Les autres profils peuvent être étudiés avec la possibilité également de validation d'acquis professionnels et personnels (VAPP) si un niveau 5 n'est pas déjà validé par le candidat.
La certification a eu pour objectif, depuis son origine il y a plus de 30 ans, de répondre aux besoins des industriels spécialisés dans les matériaux composites. Le besoin a tout d’abord porté sur des spécialistes de la mise en œuvre des matériaux composites, puis, il a progressivement évolué vers des spécialistes des matériaux composites capables d’intervenir à tous les stades du processus (de la conception à la commercialisation incluant la R...
2024
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (93%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (76%)
2023
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (95%)
Chef de projet / Chargé de projet Chef d’équipe, Chef d’atelier, Coordinateur technique Chargé d’études et chiffrage, Chargé d’affaires, Technicien préparateur Technicien méthodes, Technicien R&D, Technicien industrialisation. Chargé de conception Chargé d'éco-conception
Cette certification concerne l’ensemble des industries intégrant ces matériaux composites, avec des perspectives de développement significatives. On retrouve les industries liées aux secteurs suivants : * transport, (éléments intérieurs ou extérieur pour l'automobile, ferroviaire) * aéronautique, * défense, spatial, (éléments pour satellites, fusées, aéronefs, drones, blindages…) * BTP * énergies * Textiles (aussi bien domaine du TLC Textiles-linges-chaussures que textiles techniques) * médical, (prothèses, petits équipements, installations...) * nautisme, (construction de bateaux…) * naval (construction de grands bateaux, drones marins, blindages…) * sports et loisirs (prothèses, équipements de protection individuelle, skis, vélos... )

Chef de projet en matériaux composites !
France Compétences
Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)
Voir la ficheManagement et ingénierie de production(Rome H2502)
Voir la ficheEncadrement d'équipe en industrie de transformation(Rome H2504)
Voir la ficheIntervention technique en méthodes et industrialisation(Rome H1404)
Voir la ficheFabrication de pièces en matériaux composites(Rome H3203)
Voir la ficheManagement et ingénierie études, recherche et développement industriel
(Rome H1206)
Salaire mensuel brut
2083 €
73.03%
3780 €
73.03% des offres proposent un salaire compris entre 2083€ et 3780€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
28.35%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
3,0701er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans