RNCP41481

Assistant de réalisation cinéma, audiovisuel et contenus numériques

Titre RNCP de Niveau 5

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 27 octobre 2030.

Prérequis d'entrée en formation

► Prérequis à l’entrée en formation pour la certification (ensemble des blocs de compétences constitutifs du titre) : * Etre titulaire d’un diplôme de niveau 4 ; * ou, sans condition de diplôme, de 2 ans d'expérience professionnelle, évaluée lors d’un entretien avec le responsable pédagogique du CEFPF ou son représentant. ► Prérequis à l’entrée pour l’accès distinct à chacun des blocs de compétences : * Etre titulaire d’un diplôme de niveau 4 ; * ou, sans condition de diplôme, de 2 ans d’expérience professionnelle évaluée lors d’un entretien avec le responsable pédagogique du CEFPF, son représentant ou le formateur référent. ► Pour tous les candidats, un dossier de présélection (questionnaire, CV) doit être complété en vue de l’examen des prérequis. Sont particulièrement évalués les points suivants : * le niveau de connaissance général du secteur audiovisuel, * la motivation et la cohérence du projet professionnel, * la nature de l’expérience et des cursus, diplômes ou titres antérieurs, * les possibilités d’application des compétences antérieures au secteur audiovisuel en vue de tirer un bénéfice réel de la formation, * la capacité à s’insérer efficacement dans le secteur (sens de l’initiative et de l’organisation, aptitude à la polyvalence).

Objectifs

L’objectif de la certification est de former des assistant·es de réalisation opérationnel·les, capables d’intervenir en appui des équipes de mise en scène, de coordination artistique et de gestion logistique. Collaborateurs du premier assistant réalisateur ou du régisseur, ces professionnel·les agissent à toutes les étapes du processus de production – préparation, tournage, postproduction – sur des formats variés : cinéma, audiovisuel, flux, hybr...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (57%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (92%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (43%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (97%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (42%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (73%)

Débouchés

L’assistant de réalisation peut exercer comme auxiliaire de réalisation et de régie, mais également au poste de second assistant et de régisseur adjoint. Il peut intervenir dans l’équipe mise en scène aussi bien que dans l’équipe régie car les fonctions d’exécution qu’il y exerce sont complémentaires : d’un côté la définition des besoins, de l’autre, la mise en place des moyens pour y répondre. Les titulaires de la certification "Assistant de réalisation cinéma, audiovisuel et contenus numériques" peuvent accéder aux métiers suivants : * Assistant / auxiliaire de réalisation * Assistant réalisateur (2nd, 3e, auxiliaire, adjoint) * Assistant régie / assistant régisseur et régisseur adjoint * Assistant mise en scène spécifique (y compris cascadeur, animalier, enfants…) * Assistant repéreur / chargé de repérage * Assistant casting / au chargé de la figuration Assistant émission / chargé de conducteur antenne, vérificateur (flux / plateau) * Assistant / documentaliste de production (audiovisuel) * Appellations mixtes ou émergentes (éco-assistant, assistant flux / multimédia, assistant de scène / plateau, assistant projet / réalisation contenus, etc.) * Métiers connexes : comédien, monteur, etc.

L’assistant.e de réalisation est un métier historiquement bien identifié dans le secteur cinématographique et audiovisuel, où il exerce ses activités dans des sociétés oeuvrant à : * La production de films cinématographiques, vidéo et programmes de télévision * La postproduction de films cinématographiques, vidéo et programmes de télévision * La distribution de films cinématographiques, vidéo et programmes de télévision * L’édition de chaînes généralistes et thématiques, publiques ou privées, de télévision, tous modes de diffusion confondus Cependant, les plateformes numériques et les réseaux sociaux ayant transformé les modes de production, de diffusion et de consommation des contenus, et généralisé l’usage de l’audiovisuel dans les pratiques de communication, devenues plurimedia, les assistants de réalisation exercent désormais aussi pour le compte de divisions, d’unités ou d’entités autonomes de production, dans des secteurs connexes comme les agences, régies et services de communication, publicité et évènementiel ; le commerce, particulièrement dde luxe ; l’édition plurimédia (jeux vidéo et logiciels, presse, portails Internet et plateformes de VAD) ; les institutions administratives et les établissements publics et les activités de voyage et de tourisme.

Les Compétences Clés (4)

Préparation et organisation en équipe réalisation d'un tournage ou d'un enregistrement (long-métrage, série, unitaire, publicité, programme de flux, contenus numériques)
Préparation de la distribution artistique d’un projet de tournage ou du casting d'un enregistrement (long-métrage, série, unitaire, flux, publicité, contenu numérique)
Repérage des décors d'un tournage ou d’un enregistrement (long-métrage, série, unitaire, publicité, audiovisuel de flux, contenu numérique)
Gestion en équipe régie de la logistique, de la sécurité et de l’écoresponsabilité d’un tournage ou d’un enregistrement (long-métrage, série, unitaire, publicité, audiovisuel de flux, contenu numérique)

Découvrir le secteur

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Assistant de réalisation cinéma, audiovisuel et contenus numériques !

Réalisation cinématographique et audiovisuelle(Rome L1304)

Voir la fiche

Production et administration spectacle, cinéma et audiovisuel(Rome L1302)

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Conception de contenus multimédias(Rome E1104)

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Régie générale(Rome L1509)

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Décor et accessoires spectacle(Rome L1503)

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Métiers Associés

Réalisation cinématographique et audiovisuelle
(Rome L1304)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1800

75.95%

3033

75.95% des offres proposent un salaire compris entre 1800 et 3033.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

18.99%

salaire entre 1830 et 3049

44.3%

salaire >=3050

12.66%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

20.76%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,780

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

8,760

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

300

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,780

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

20.76%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

< CAP-BEP

2%
1.75%

CAP-BEP

9%
4.39%

Bac

12%
46.49%

Bac + 2

31%
25.44%

bac+3
bac+4

42%
21.93%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
4.98%

Ouvriers non qualifiés

0%
0%

Ouvriers qualifiés

7%
12.29%

Employés non qualifiés

27%
39.2%

Employés qualifiés

20%
27.57%

Agents de maîtrise
Techniciens

46%
15.95%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

22%
53.49%

Moins d'un an

10%
26.25%

1 à 2 ans

23%
10.63%

2 à 4 ans

45%
9.63%

4 ans et +

33%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜