RNCP41498

Ingénieur diplômé de l'Ecole de l'air et de l'espace

Titre ingénieur de Niveau 7

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Les candidats doivent être détenteurs d’un diplôme de niveau 4. L’admission par voie de concours : * Epreuves d’admissibilité : • Sur concours commun des instituts nationaux polytechniques (CCINP) : en sortie de classes préparatoires aux grandes écoles (filières scientifiques : MP, PC, PSI, MPI), • Sur concours “Titre” Licence scientifique – Niveau 6 - Sélection sur dossier. * Epreuves d’admission (pour les admissibles) : • Orales, • Spécifiques école de l’air et de l’espace : entretien – oral d’anglais – épreuves sportives - entretien de personnalité (psychologue). L’admission à ce cursus est sous condition de la signature d’un contrat d’engagement avec l’armée de l’air et de l’espace. Les Officiers-ingénieurs ont alors un statut de militaires.

Objectifs

Dans un contexte mondial d’évolution très rapide des menaces géostratégiques, les domaines de conflictualité s’appuient sur les innovations des technologies spatiales, cyber, drones et informationnelles ; l’armée de l’Air et de l’Espace (AAE) a donc des besoins croissants en ressources humaines de haut niveau pour renforcer sa résilience et sa capacité opérationnelle. L’école de l’air et de l’espace (EAE) assure la formation initiale des offic...

Débouchés

Les officiers-ingénieurs de l’Ecole de l’air et de l’espace occupent leur premier emploi dans le secteur de la défense et sur les types d’emplois suivants : * D’encadrement d’équipes pouvant aller jusqu’à une cinquantaine de personnes pour l’encadrement d’équipes techniques de mise en œuvre et de maintenance, * De pilote et chef de patrouille d’aéronefs militaires dans le cadre d’opérations d’entrainement et missions de guerre, * De pilote et commandant de bord sur des aéronefs militaires de transport (avions ou hélicoptères), * D’encadrement de fusiliers-commando dans des missions de protection de sites militaires ou d’action spéciales sur territoire hostile, * De contrôleur aérien sur une plateforme aéronautique, un centre de détection et contrôle régional ou à bord d’aéronefs spécialisé sur le contrôle d’un théâtre d’opération, * D’encadrement de projets informatique et/ou cyber Après 10 à 15 années passées sur ce type de missions, les officiers de l’AAE occupent des postes de cadres supérieurs en Etat-major ou dans des organismes internationaux où ils exercent des missions de : * Officier traitant dans leur domaine de compétence, * Direction sur les unités de leur domaine de compétence, * Développement et suivis de programmes de capacités militaires, * Représentation au sein des ambassades et organismes internationaux (OTAN, ONU, UE), * Coopération avec des partenaires internationaux, * Direction de bases aériennes ou base de défense. En fin de carrière militaire, les officiers-ingénieurs occupent des postes de haute direction de l'AAE et au Ministère des armées. Dans le secteur civil, ils occupent des postes de hauts responsables des questions militaires et de sécurité au sein d’autres ministères ou de grandes organisations internationales ou encore des fonctions d’experts de l'emploi des technologies de l'aéronautique, du spatial et des systèmes d'armes au sein d’entreprises privées.

Les officiers-ingénieurs de l’Ecole de l’air et de l’espace occupent leur premier emploi dans le secteur de la défense. Ils sont affectés dans les unités opérationnelles ou de combat ou encore de soutien avec des responsabilités managériales. Après quelques années, ils occupent des postes en Etat-major, au Ministère des armées ou dans des organismes internationaux. Les officiers-ingénieurs ont un lien au service de 27 années au-delà desquelles, ils peuvent poursuivre leur parcours militaire ou faire le choix d’un départ de l’institution pour débuter une seconde carrière dans le secteur civil, à travers une démarche autonome ou assistée par un des dispositifs d’aide à la reconversion.

Les Compétences Clés (5)

Exercer son commandement et manager des projets pour la conduite d’opérations militaires
Développer une expertise scientifique, technique et réglementaire des milieux, champs et systèmes aéronautiques, spatiaux et cyber dans la perspective des opérations militaires
Convaincre des autorités, des partenaires et acteurs de Défense dans un contexte interarmées et international.
Maîtriser les outils et méthodes de l’ingénieur pour la modélisation, l’analyse et la résolution de problèmes complexes
Construire une culture de l’innovation pour faire face à un changement de paradigme dans les milieux et champs de conflictualité

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Ingénieur diplômé de l'Ecole de l'air et de l'espace !

Direction opérationnelle de la défense(Rome K1703)

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Exploitation de systèmes de communication et de commandement(Rome M1807)

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Pilotage et navigation technique aérienne(Rome N2102)

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Contrôle de la navigation aérienne(Rome N2202)

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Maintenance d'aéronefs(Rome I1602)

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Métiers Associés

Direction opérationnelle de la défense
(Rome K1703)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

74.82%

2500

74.82% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2500.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 915 et 1219

1.98%

salaire entre 1220 et 1829

16.69%

salaire entre 1830 et 3049

53.47%

salaire >=3050

2.69%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

31.15%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

430

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,860

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,220

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

430

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

31.15%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0.65%

< CAP-BEP

16%
21.13%

CAP-BEP

40%
50.11%

Bac

25%
22.44%

Bac + 2

11%
5.45%

bac+3
bac+4

2%
0.22%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
23.07%

Ouvriers non qualifiés

13%
14.48%

Ouvriers qualifiés

8%
5.98%

Employés non qualifiés

32%
19.06%

Employés qualifiés

35%
36.2%

Agents de maîtrise
Techniciens

8%
1.21%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

20%
60.25%

Moins d'un an

9%
20.1%

1 à 2 ans

17%
9.71%

2 à 4 ans

54%
9.94%

4 ans et +

27%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜