Conseiller en formation au tir de riposte

L'entrée en formation est réservée aux militaires et civils du ministère des armées.

Au sein du ministère des armées, le conseiller en formation au tir de riposte renvoie aux appellations de : - maître de tir qui destine aux fonctions de conseiller en formation au tir de combat dans l'armée de Terre ; - instructeur armement emploi des armes et tir de combat dans l'armée de l'Air et de l'Espace. Dans le secteur civil, la désignation de conseiller en formation au tir de riposte renvoie aux emplois de : - directeur d'une structure de formation à la sécurité privée de petite ou moyenne taille ; - responsable formation au tir de riposte au sein d'un organisme de formation privé ou étatique ; - référent de la formation paramilitaire au sein d'une entreprise privée à l'international.

Au sein du ministère des armées, le conseiller en formation au tir de riposte exerce au sein de la cellule tir de régiments de l'armée de Terre, des camps nationaux et des centres de contrôles de tir, voire des états-majors. Il est, de fait, le référent dans le domaine du tir et de l'armement. Dans l'armée de l'Air et de l'Espace, il a les mêmes prérogatives. Dans le secteur civil, le conseiller en formation au tir de riposte peut exercer : En France : - à la direction d’organismes dédiés à la formation initiale et/ou au recyclage d’agents de sécurité armés ; - au sein de sociétés de sécurité pour le recyclage des agents dans le domaine du tir de riposte. - au sein d'entreprises publiques (SNCF, RATP, CEA), semi-publiques (EDF, Orano), voire privées (Disneyland PARIS, Puy-du-Fou ou autres), dotées d’un service de sécurité/sûreté = agents de sécurité armés et recyclages réguliers. À l’étranger : - dans des organismes internationaux (ONU, UE) ; - au profit de sociétés proposant, à des nations ou à des organismes privés voire des associations, des formations au profit de militaires, de garde-frontières, de gardiens de réserves animalières ou d’agents de sécurité armés. Les volumes de ces sociétés et entités d’emploi sont fluctuants et en lien direct avec la mission.