RNCP41518

Conseiller en formation au tir de riposte

Autre certification professionnelle de droit de Niveau 6

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 8 juillet 2030.

Prérequis d'entrée en formation

L'entrée en formation est réservée aux militaires et civils du ministère des armées.

Objectifs

La certification professionnelle de "conseiller en formation au tir de riposte" répond donc au besoin du ministère des armées de cadres spécialistes en tir de riposte très expérimentés dont les compétences sont tout à fait transférables dans le secteur civil, source d’offres d'emploi. La parution du décret n° 2017-1844 du 29 décembre 2017 relatif à l’exercice de certaines activités privées de sécurité avec le port d’une arme a en effet constit...

Débouchés

Au sein du ministère des armées, le conseiller en formation au tir de riposte renvoie aux appellations de : - maître de tir qui destine aux fonctions de conseiller en formation au tir de combat dans l'armée de Terre ; - instructeur armement emploi des armes et tir de combat dans l'armée de l'Air et de l'Espace. Dans le secteur civil, la désignation de conseiller en formation au tir de riposte renvoie aux emplois de : - directeur d'une structure de formation à la sécurité privée de petite ou moyenne taille ; - responsable formation au tir de riposte au sein d'un organisme de formation privé ou étatique ; - référent de la formation paramilitaire au sein d'une entreprise privée à l'international.

Au sein du ministère des armées, le conseiller en formation au tir de riposte exerce au sein de la cellule tir de régiments de l'armée de Terre, des camps nationaux et des centres de contrôles de tir, voire des états-majors. Il est, de fait, le référent dans le domaine du tir et de l'armement. Dans l'armée de l'Air et de l'Espace, il a les mêmes prérogatives. Dans le secteur civil, le conseiller en formation au tir de riposte peut exercer : En France : - à la direction d’organismes dédiés à la formation initiale et/ou au recyclage d’agents de sécurité armés ; - au sein de sociétés de sécurité pour le recyclage des agents dans le domaine du tir de riposte. - au sein d'entreprises publiques (SNCF, RATP, CEA), semi-publiques (EDF, Orano), voire privées (Disneyland PARIS, Puy-du-Fou ou autres), dotées d’un service de sécurité/sûreté = agents de sécurité armés et recyclages réguliers. À l’étranger : - dans des organismes internationaux (ONU, UE) ; - au profit de sociétés proposant, à des nations ou à des organismes privés voire des associations, des formations au profit de militaires, de garde-frontières, de gardiens de réserves animalières ou d’agents de sécurité armés. Les volumes de ces sociétés et entités d’emploi sont fluctuants et en lien direct avec la mission.

Les Compétences Clés (3)

Conseiller la Direction en sécurité sur la formation au tir de riposte
Superviser la formation au tir de riposte
Gérer les ressources spécifiques à la formation au tir de riposte

Découvrir le secteur

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Conseiller en formation au tir de riposte !

Coordination pédagogique(Rome K2102)

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Formation professionnelle(Rome K2111)

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Management de sécurité privée(Rome K2502)

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Sécurité et surveillance privées(Rome K2503)

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Métiers Associés

Coordination pédagogique
(Rome K2102)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1892

62.94%

3420

62.94% des offres proposent un salaire compris entre 1892 et 3420.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

4.02%

salaire entre 1830 et 3049

44.58%

salaire >=3050

14.34%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

25.42%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

860

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,360

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,270

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

860

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

25.42%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
0.95%

< CAP-BEP

1%
0.95%

CAP-BEP

6%
6.93%

Bac

13%
17.75%

Bac + 2

30%
49.44%

bac+3
bac+4

47%
23.98%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0.66%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.13%

Ouvriers qualifiés

2%
4.06%

Employés non qualifiés

20%
31.66%

Employés qualifiés

18%
25.97%

Agents de maîtrise
Techniciens

60%
37.52%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

Non renseigné

13%
53.66%

Moins d'un an

7%
22.27%

1 à 2 ans

19%
15.39%

2 à 4 ans

61%
8.69%

4 ans et +

26%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜