RNCP41524

Manutentionnaire d'aéronautique navale

Autre certification professionnelle de droit de Niveau 3

2 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 8 juillet 2030.

Prérequis d'entrée en formation

L’entrée en formation est réservée aux militaires et civils du ministère des Armées.

Objectifs

L'emploi de manutentionnaire d’aéronautique navale répond au besoin de la Marine nationale de disposer, à bord de ses navires, de personnels qualifiés et susceptibles de mettre en œuvre la force aéromaritime. Les personnes exerçant ce métier au sein de la Marine nationale ne sont pas recrutées en fonction de leur expérience ou de qualifications requises dans le domaine. Elles développent un parcours professionnel en interne. Ce parcours permet d’...

Débouchés

- Agent/assistant de piste ; - Agent de service avion ; - Tractiste avion ; - Coordonnateur de piste aéroport ; - Agent technique de préparation des vols ; - Cariste manutentionnaire ; - Manutentionnaire d’aéronautique ; - Agent de transit aérien.

Dans les armées, le manutentionnaire d'aéronautique navale exerce son activité, en qualité de personnel militaire, à bord des navires de la Marine nationale. Dans le secteur civil, ce type d’activité s’exerce essentiellement au sein des plateformes de compagnies aériennes, d’entreprises aéroportuaires ou d’entreprises pétrolières. Ils occupent des postes liés à la manutention et à l’exploitation des équipements dans le secteur du transport et de la logistique.

Les Compétences Clés (2)

Participer aux différentes manœuvres aéronautiques sur une plateforme aéroportuaire mobile
Concourir à la prévention et la lutte contre les sinistres sur zone aéroportuaire mobile

Découvrir le secteur

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Manutentionnaire d'aéronautique navale !

Conduite d'engins de déplacement des charges(Rome N1101)

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Personnel d'escale aéroportuaire(Rome N2201)

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Métiers Associés

Conduite d'engins de déplacement des charges
(Rome N1101)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

87.73%

1905

87.73% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 1905.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.03%

salaire entre 1220 et 1829

60.3%

salaire entre 1830 et 3049

27.29%

salaire >=3050

0.11%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

30.77%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

12,710

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

66,500

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

36,240

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

12,710

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

30.77%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

5/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
27%
58.14%

< CAP-BEP

47%
30.55%

CAP-BEP

20%
10.75%

Bac

4%
0.57%

Bac + 2

2%
0%

bac+3
bac+4

0%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
15%
24.33%

Ouvriers non qualifiés

19%
18.27%

Ouvriers qualifiés

13%
18.89%

Employés non qualifiés

50%
38.21%

Employés qualifiés

1%
0.3%

Agents de maîtrise
Techniciens

2%
0%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

26%
83.99%

Moins d'un an

12%
10.64%

1 à 2 ans

18%
1.95%

2 à 4 ans

44%
3.42%

4 ans et +

30%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜