RNCP41594

Mesures physiques : Mesures et analyses environnementales

Bachelor universitaire de technologie de Niveau 6

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 1 an, jusqu'au 31 août 2027.

Objectifs

Le Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) Mesures physiques : Mesures et analyses environnementales (MAE) a pour objectif de certifier les compétences de techniciens supérieurs polyvalents qui réalisent et exploitent des mesures : celles-ci font appel à un large spectre de connaissances dans les domaines de la physique, de la chimie, des matériaux, de l’électronique et de l’informatique, ainsi qu’à des compétences centrées sur l’instrumentat...

Débouchés

Débutant - Technicien en mesures physiques et essais, - Technicien en mesures et contrôle de l’environnement, - Technicien en mesures physiques en recherche-développement, - Technicien en laboratoire d’analyse physique et chimique, - Technicien en techniques expérimentales, - Technicien de laboratoire d'essais, - Métrologue, - Technicien d'instrumentation scientifique, - Technicien en conception de chaîne de mesures, - Technicien en pilotage d’instruments de mesure Après 2 ou 3 ans d’expérience Assistant ingénieur

Le titulaire d’un BUT « Mesures physiques : Mesures et analyses environnementales » exerce son activité dans toutes les entreprises du secteur secondaire ainsi que dans le secteur tertiaire dans les domaines du développement ou de la recherche. Les principaux secteurs d’activité industriels sont ceux de la production énergétique, de l’industrie pharmaceutique, de l’agroalimentaire, du biomédical, de l’automobile, de l’aéronautique, de la chimie. Son parcours lui permet d’être particulièrement adapté aux organismes d’inspection et de contrôle de la qualité de l’environnement, aux laboratoires d’analyses environnementales, aux grandes entreprises environnementales et à celles productrices d’énergie.

Découvrir le secteur

Mesures physiques : Mesures et analyses environnementales !

Management et ingénierie qualité industrielle(Rome H1502)

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Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Intervention technique en études, recherche et développement(Rome H1210)

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Intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriel(Rome H1303)

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Métiers Associés

Management et ingénierie qualité industrielle
(Rome H1502)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2083

73.03%

3780

73.03% des offres proposent un salaire compris entre 2083 et 3780.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.46%

salaire entre 915 et 1219

0.04%

salaire entre 1220 et 1829

3.62%

salaire entre 1830 et 3049

35.11%

salaire >=3050

33.8%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.35%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,070

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

16,150

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9,850

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,070

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.35%

Des demandeurs d'emploi inscrits en catégorie A ou B ont retrouvé un emploi de plus d'un mois dans les 6 mois.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1.95%
0.46%

< CAP-BEP

0.33%
0.25%

CAP-BEP

1.3%
1.42%

Bac

3.26%
13.82%

Bac + 2

5.54%
10.37%

bac+3
bac+4

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
4.23%

Ouvriers non qualifiés

0%
1.05%

Ouvriers qualifiés

0.65%
1.67%

Employés non qualifiés

3.58%
12.45%

Employés qualifiés

9.45%
15.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

85.99%
65.53%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7.82%
0%

Non renseigné

18.57%
37.69%

Moins d'un an

14.01%
17.47%

1 à 2 ans

23.13%
18.51%

2 à 4 ans

36.48%
26.33%

4 ans et +

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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