RNCP41924

Sciences et ingénierie Spécialité : Génie Mécanique, des matériaux et aérospatial

Diplôme conférant le grade de Licence de Niveau 6

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 4 ans, jusqu'au 31 août 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Le recrutement en 1ère année se fait après l’obtention d’une certification de niveau 4 générale ou équivalente pour les non nationaux. Le recrutement en deuxième année se fait après l’obtention d’une certification de niveau 5 ou équivalente dans un domaine d’activité similaire (validation de 60 ECTS) Un niveau minimum C1 en anglais certifié par un résultats de test linguistique officiel est requis.

Objectifs

Les employeurs du domaine de l’ingénierie mécanique expriment un besoin important de recrutement de cadres intermédiaires dans des métiers en profonde mutation dans le contexte des transitions numérique et écologique. Par ailleurs, les entreprises, et particulièrement celles du domaine aéronautique, évoluent dans un espace mondialisé et sont à la recherche de collaborateurs compétents techniquement mais également aptes à agir efficacement dans un...

Débouchés

- Concepteur en produits mécaniques - Assistant ingénieur en bureau d’études, en production, en maintenance.

Les diplômés de la certification conférant le grade de licence en sciences et ingénierie dans la spécialité génie mécanique, des matériaux et aérospatial de l’INSA Lyon travaillent principalement dans les secteurs de l’industrie manufacturière avec un fort pourcentage dans le domaine des transports (particulièrement aéronautiques), les sociétés de prestation de service et de consulting.

Les Compétences Clés (4)

Identifier, formuler et résoudre des problèmes complexes dans des systèmes mécaniques, en particulier dans les domaines aéronautiques
Concevoir des objets ou procédés mécaniques
Développer et mettre au point des objets ou procédés mécaniques en conduisant des démarches expérimentales
Participer au pilotage et à la maintenance de systèmes et process en mécanique

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Sciences et ingénierie – Spécialité : Génie Mécanique, des matériaux et aérospatial !

Management et ingénierie de production(Rome H2502)

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Conception et dessin produits mécaniques(Rome H1203)

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Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Intervention technique en études, recherche et développement(Rome H1210)

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Métiers Associés

Management et ingénierie de production
(Rome H2502)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1820

75.38%

2917

75.38% des offres proposent un salaire compris entre 1820 et 2917.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.05%

salaire entre 915 et 1219

0.09%

salaire entre 1220 et 1829

6.45%

salaire entre 1830 et 3049

60.37%

salaire >=3050

8.42%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.03%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

920

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

4,570

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

8,540

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

920

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.03%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.86%

< CAP-BEP

4%
0.95%

CAP-BEP

12%
5.79%

Bac

47%
76.58%

Bac + 2

25%
8.73%

bac+3
bac+4

10%
7.09%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
5.88%

Ouvriers non qualifiés

3%
2.34%

Ouvriers qualifiés

3%
2.93%

Employés non qualifiés

22%
28.18%

Employés qualifiés

53%
52.76%

Agents de maîtrise
Techniciens

17%
7.91%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

22%
48.26%

Moins d'un an

11%
22.37%

1 à 2 ans

16%
15.36%

2 à 4 ans

51%
14%

4 ans et +

27%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜