RNCP42821

CQP Contrôleur allocataires

Titre RNCP de Niveau 6

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 30 septembre 2031.

Prérequis d'entrée en formation

Le contrôleur allocataires est autorisé à suivre la formation menant au CQP dans le cadre d’un recrutement dans une Caisses d’Allocations Familiales. Pour les candidats externes à l’institution Sécurité sociale ou à la branche de législation ou bien internes mais non issus des services prestations, le suivi d’une formation aux prérequis de la législation de la branche est exigé avant le commencement du parcours de formation menant au CQP.

Objectifs

Garant du contrôle de l’application de la législation de la Sécurité Sociale en matière de versement de prestations sociales, le contrôleur allocataires vérifie la conformité de la situation réelle de l’allocataire au regard de celle déclarée à l’organisme et l’exactitude des informations fournies par celui-ci, tout en incluant les orientations relatives à la lutte contre la fraude. Il est de même chargé de sensibiliser l'allocataire, de l’infor...

Les chiffres globaux

2024

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (94%)

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (92%)

Débouchés

Contrôleur allocataires Contrôleur spécialisé Fonctions d’encadrement ou d’expertise

Le secteur d’activité des contrôleurs allocataires est la branche Famille de la Sécurité sociale. Les contrôleurs allocataires exercent leur activité au sein d'une caisse d'allocations familiales (CAF), il s'agit d'un organisme du régime général de sécurité sociale. Créée en 1945, la branche Famille est l’une des 5 composantes du régime général de la Sécurité sociale, avec la Maladie, la Retraite et le Recouvrement et l’Autonomie. Elle constitue un des principaux acteurs de la politique familiale française en mobilisant des moyens financiers parmi les plus importants au monde. Dans l’immédiat après-guerre, son objectif est d’améliorer le niveau de vie des familles, de faciliter leur accès à un logement de qualité, d’atténuer les inégalités de revenus (prestations sous condition de ressources) et d’accompagner le mouvement de reprise démographique (le baby-boom).

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CQP Contrôleur allocataires !

Contrôle et inspection des Affaires Sociales(Rome K1502)

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Indemnisations en assurances(Rome C1107)

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Métiers Associés

Contrôle et inspection des Affaires Sociales
(Rome K1502)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

85.11%

3167 €

85.11% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 3167€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829 €

3.19%

salaire entre 1830 et 3049 €

77.66%

salaire >=3050 €

4.26%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.17%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

60

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

230

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

310

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

230

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

310

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

60

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.17%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

< CAP-BEP

4%
0.98%

CAP-BEP

13%
13.73%

Bac

31%
65.69%

Bac + 2

26%
15.69%

bac+3
bac+4

22%
3.92%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0.32%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.32%

Ouvriers qualifiés

4%
4.78%

Employés non qualifiés

35%
47.13%

Employés qualifiés

22%
33.76%

Agents de maîtrise
Techniciens

40%
13.69%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

Non renseigné

23%
52.23%

Moins d'un an

9%
29.94%

1 à 2 ans

19%
11.15%

2 à 4 ans

51%
6.69%

4 ans et +

28%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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