Manager la performance et accompagner le changement

Occuper une fonction en situation d’encadrement d’une équipe ou être amené à le devenir dans le cadre d’une évolution ou d’une prise de poste.

La certification vise les compétences complémentaires utilisées par les professionnels (managers ou professionnels ayant vocation à devenir managers) dans leurs activités liées au pilotage d’équipe et/ou de projet. En complément de leurs compétences cœur de métier, ces compétences sont mobilisées pour gérer des situations de management dans un contexte de changement, de crise ou de conflit, en identifiant un plan d’actions adapté aux enjeux de l’...