Accompagner une mobilité de carrière par le bilan professionnel et de compétences

Être titulaire d’une certification de : * niveau 6 (M1, L3, …) minimum dans le domaine du conseil, de l’accompagnement, du management et des RH OU * niveau 5 (BTS, DUT…) et avoir une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine du conseil, de l’accompagnement, du management, et/ou les RH (recrutement et insertion) + un entretien d’évaluation et de validation des prérequis.

La certification vise à acquérir des compétences pour améliorer les pratiques des bilans de compétences auprès des publics en mobilité, en transition, en réorientation ou en reconversion professionnelle, de manière rigoureuse, éthique et bienveillante. Elle s'adresse aux professionnels du bilan de compétences souhaitant améliorer ou renforcer leurs compétences, aux professionnels des RH souhaitant accompagner leurs salariés sur des projets pro...